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墨尔本胜利主场:员工绩效考核

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员工绩效考核公开课

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授课老师:待定 3500元 6小时 不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问

培训费用:3500元/人(含课酬费、资料费、茶歇、午餐、税费) 课程背景 2016年11月30日,最高人民法院正式发布《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要(民事部分)》(以下简称《纪要》),为此前网传的...

关键字:不胜任员工绩
开课计划:
  • 北京市 2019-12-19
  • 北京市 2019-04-18
  • 北京市 2019-08-15
  • 深圳市 2019-01-31
  • 深圳市 2019-05-23
  • 深圳市 2019-09-26
  • 上海市 2019-11-07
  • 上海市 2019-03-29
  • 上海市 2019-07-11
授课老师:待定 3500元 6小时 不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题及实...

不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题及实务 Legal Issues and Practice of Performance Evaluation ,Salary and Posi...

关键字:绩效管理
开课计划:
  • 深圳市 2019-01-31
  • 上海市 2019-03-29
  • 北京市 2019-04-18
授课老师:待定 3500元 6小时 不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题及实...

课程大纲 Syllabus 人力资源法律实务培训 课程背景 2016年11月30日,最高人民法院正式发布《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要(民事部分)》(以下简称《纪要》),为此前网传的2015年1...

关键字:员工 绩效考核
开课计划:
  • 北京市 2018-11-16
  • 上海市 2018-12-07
授课老师:待定 3500元 6小时 不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题及实...

概述/Overview 课程背景 2016年11月30日,最高人民法院正式发布《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要(民事部分)》(以下简称《纪要》),为此前网传的2015年12月《全国民事商事审判工作会...

关键字:员工 绩效考核 劳动合同
开课计划:
  • 北京市 2018-11-16
  • 深圳市 2018-03-24
  • 上海市 2018-03-08
授课老师:待定 3500元 6小时 不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题及实...

一、最高院关于末位淘汰的基本态度 1 、《第八次全国法院民事商事审判工作会议 ( 民事部分 ) 纪要》 ????? 用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解...

关键字:员工 绩效考核 劳动合同 绩效管理
开课计划:
  • 北京市 2018-05-17
  • 上海市 2018-06-08
  • 北京市 2018-11-16

员工绩效考核内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
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[领导力] 2004年7月生产经营管理手... 待定 待定 16小时
[市场营销] 怎样做一名优秀的职业店长 待定 ¥60000元 12小时
[人力资源] 研发绩效管理 待定 待定 14小时
[人力资源] 心理学在人力资源中的应用 待定 待定 16小时
[领导力] 企业规范化管理实施技术 待定 待定 30小时
[人力资源] 员工绩效考核的教练技术 陈云 待定 16小时
[人力资源] 企业员工绩效考核的创新思路与... 待定 待定 6小时
[人力资源] 员工绩效考核实战操作指南 待定 待定 6小时

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员工绩效考核培训资料

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顶:18 分类:人力资源 美的公司员工绩效考核管理办法

员工绩效考核管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观...

关键字:绩效考核 员工绩效管理
顶:9 分类:人力资源 员工绩效考核管理办法

员工绩效考核管理办法

关键字:绩效考核 员工绩效考核 员工绩效管理
顶:8 分类:人力资源 公司员工绩效考核方案

考核目的, 考核原则,考核内容及方式,考核人与考核指标, 考绩应与本人见面,将考核结果的优缺点告诉被评人,鼓励其发扬优点、改正缺...

关键字:考核目的 考核原则 考核内容及方式 考核人与考核指标
顶:7 分类:领导力 管理岗位员工绩效考核手册(DOC 6...

管理岗位员工绩效考核手册(DOC 61页)

关键字:管理岗位 员工绩效考核 员工绩效管理
顶:7 分类:人力资源 员工绩效考核细则――资料包(7个DO...

员工绩效考核细则――资料包(7个DOC )

关键字:员工绩效管理

员工绩效考核培训资讯

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作者:做到商学院 分类:培训发展 ·十倍成长员工绩效考核:引导员工自发行动—做...

十倍成长 员工绩效考核方法:激励员工的唯一正确、有效的方法,就是让员工发自内心想去做一件事,除此以外,别无他法。因为只有自发的才是最有效的,当一个人的表现成为...

关键字:员工 绩效考核 管理者 自我激励
作者:刘飞扬 分类:讲师文苑 ·员工好不好,客户说了算——互联网经济下的员...

管理者的一个很基本的功能和工作,就是对员工进行绩效的评估和考核,也就是说,要决定员工做得到底好还是不好。这是一项极为敏感和重要的工作,因为绩效评估的结果,对员工在某一...

关键字:员工 互联网 绩效考核
作者: 分类:讲师文苑 ·员工绩效考核的常见问题

  所谓绩效考核,是一种正式的员工评估制度。它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动。但...

关键字:员工绩效考核 绩效考核
作者:员工绩效考核 分类:高端阅读 ·员工绩效考核中的综合计分法

.综合计分法     在本节提到绩效考核系统的作用时曾举综合计分法为例说明,绩效考核系统会健进企业经营目标与战略的达成。综合计分怯的思想最...

关键字:员工绩效考核
作者:绩效考核 分类:精英人物 ·员工绩效考核中的全方位评估法

   全方位评估法     全方位评估,卫称“360度绩效评估制度”,最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先...

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陈恳 擅长:人力资源,战略管理

近十年多来一直致力于金地、万科等房地产标杆企业文化、企业战略、管控模式、流程管理、绩效管...

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赵连军 擅长:市场营销,客户服务,销售管理

核心课程体系框架: 体系1:团队绩效管控与团队执行力策略 体系2:精准营销与客户管控...

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  由我国企业规范化管理权威专家舒化鲁教授担纲主持.专业从事...

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徐彦 企业管理硕士 人力资源管理师 企业内训师 ...

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上海东泉企业管理顾问有限公司是一家向客户提供以企业运营为核心...

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苏州富科思企业管理... 擅长:拓展/其它,培训发展

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武汉创优唯仕管理咨... 擅长:战略管理,职业素养,销售管理,人力资源

我们: ●成立于2005年,总部设立于武汉。 ●华中地区技术...

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