你的位置: 墨尔本胜利本田受伤 > 培训专题首页 > 关键绩效指标

惠灵顿凤凰对墨尔本胜利战绩:关键绩效指标

 专题

墨尔本胜利本田受伤 www.ombiio.com.cn 关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。

关键绩效指标的相关专题

关键绩效指标公开课

更多>>
授课老师:待定 4200元 12小时 关键绩效指标KPI及平衡计分卡BSC的战略行动与考核实战

课程详情 ??橐?对人力资源管理的基本认知 1、人力资源管理在企业管理中的角色定位 2、人力资源管理各个??榈闹澳芗白饔梅治? 3、绩效管理的目的及作用 4、个人在绩效管理中需要的技能分析 ??槎?...

关键字:绩效 kpi 平衡计分卡 bsc
开课计划:
  • 上海市 2019-11-12
授课老师:待定 4200元 12小时 关键绩效指标KPI及平衡计分卡BSC的战略行动与考核实战

课程详情 ??橐?对人力资源管理的基本认知 1、人力资源管理在企业管理中的角色定位 2、人力资源管理各个??榈闹澳芗白饔梅治? 3、绩效管理的目的及作用 4、个人在绩效管理中需要的技能分析 ??槎?...

关键字:绩效 kpi 平衡计分卡 bsc
开课计划:
  • 上海市 2019-11-12
授课老师:待定 2380元 10小时 KPI 关键绩效指标设置培训班

【参课费用】:2380 元/人(含培训费、项目辅导费、资料费、证书、午餐、上下午茶点、酒店场地等费用,其他食宿可以统一安排,费用自理。) 【课程背景】 工厂管理中的繁重世人皆知,然而,人的精力是...

关键字:KPI 关键绩效指标 绩效管理培训
开课计划:
  • 上海市 2010-09-24
授课老师:待定 0元 14小时 绩效管理与年度面谈

1. 绩效管理的作用和任务 * 绩效的内涵和影响因素分析? * 绩效管理是什么 * 绩效管理不是什么 * 为什么要进行绩效评估 * 经理们不情愿的理由及对策 * 绩效管理的原则及成功要素? 2. 绩效评估...

关键字:绩效管理 绩效 目标管理 平衡计分卡
开课计划:
  • 上海市 2020-01-09
  • 北京市 2020-01-14
  • 成都市 2020-01-07
  • 上海市 2020-05-18
  • 北京市 2020-05-14
  • 成都市 2020-07-13
  • 北京市 2020-08-27
  • 上海市 2020-09-03
  • 北京市 2020-11-02
  • 成都市 2020-11-23
  • 上海市 2020-12-22
授课老师:待定 12800元 12小时 工业品营销实战咨询式辅导

一、定战略——工业品卡位战略与差异化营销系统 u? 中国工业企业普遍面临的困惑 u? 创造新的游戏规则,结果会是怎样? u? 卡位战略—开辟工业品营销新蓝海 ...

关键字:总裁班 营销战略 品牌战略 组织规划
开课计划:
  • 上海市 2019-11-29

关键绩效指标内训课

更多>>
课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[领导力] KPI-关键绩效指标体系的建... 待定 待定 8小时
[领导力] 职业经理人的绩效管理 待定 待定 14小时
[人力资源] 绩效管理――目标管理的有效实... 待定 待定 14小时
[人力资源] 绩效管理 待定 待定 14小时
[人力资源] 欢迎免费参加思捷达咨询交流会... 待定 待定 4小时
[人力资源] 通向一流绩效管理 待定 待定 14小时
[人力资源] 思捷达咨询免费的培训-经营计... 待定 待定 4小时
[人力资源] 关键绩效指标设立与绩效管理 待定 待定 12小时
[人力资源] HPI:关键绩效指标KPI建... 马老师 ¥21000元 7小时
[人力资源] 绩效考核:KPI关键绩效指标 彭奎 课程背景: 待定 12小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

关键绩效指标培训资料

更多>>
顶:14 分类:人力资源 BSC关键绩效指标全套

BSC关键绩效指标全套,很有用的!

关键字:BSC 关键绩效指标 绩效考核培训
顶:8 分类:人力资源 XX公司关键绩效指标库和能力素质模型...

XX公司关键绩效指标库和能力素质模型(PDF 47页)

关键字:绩效指标库 素质模型 关键绩效指标
顶:8 分类:人力资源 关键绩效指标和素质能力模型

关键绩效指标和素质能力模型.pdf

关键字:绩效指标 素质能力 关键绩效指标
顶:7 分类: 关键绩效指标辞典

本课件是人力资源管理常用的工具,对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料 ...

关键字:绩效 关键绩效指标
顶:5 分类:人力资源 关键绩效指标建立研究

关键绩效指标建立研究,绩效管理是人力资源管理的核心,此篇选自现代管理科学叶畅东,绩效考核是人力资源的核心。

关键字:关键绩效指标 KPI 人力资源管理

关键绩效指标培训资讯

更多>>
作者:何新云 分类:高端阅读 ·关键绩效指标(KPI)体系的几点思考

关键绩效指标法同平衡记分卡、目标管理法一样,都是一种系统化的绩效考核技术。 一般情况,一个优秀的员工,总是希望他的努力及努力的成果能被主管及高层所认知并欣赏;相反地...

关键字:何新云 绩效考核 关键绩效指标 KPI 指标提取
作者:郭旭华 分类:高端阅读 ·服装企业的关键绩效指标体系构建

关键绩效指标体系构建——以服装企业为例 ——《在中国做绩效》系列文章 服装企业,可以按各个方面进行划分,比如按品牌可分为世界品牌、中国品牌、区域性品牌;按经营规模...

关键字:服装企业KPI 绩效案例
作者: 分类:选才留才 ·关键绩效指标体系建立

当企业的使命与战略方向明确后,企业必须通过战略规划,明确企业中长期战略目标,明确实现战略目标的成功关键因素,包括所需的资源及如何获得所需资源,同时,还必须明确通过什么指...

关键字:绩效指标 体系 关键绩效指标
作者:做到商学院 分类:职场人生 ·激励性绩效考核让员工努力工作

KPI绩效考核也称为"关键绩效指标"评估方法,是企业绩效评估的方法之一。这种方法的优点是标准明确,易于评估。 KPI绩效考核已不再适用于当前企业,其缺点是难以设置简单工...

关键字:绩效考核 员工 kpi 绩效
作者:做到商学院 分类:管理小故事 ·洪生教你如何形成一套基于战略的绩效管理系统...

企业绩效管理是一个不变的话题。绩效管理的重点一直在进行,片面的财务指标模型向价值模型和战略模式发展。因此,绩效管理作为企业管理和人力资源管理体系的重要组成部分,应该成为...

关键字:绩效管理 人力资源管理 企业战略 绩效

关键绩效指标培训讲师更多

舒化鲁
舒化鲁 擅长:领导力,MBA/总裁班,人力资源

擅长的咨询项目 1. 企业核心竞争力打造方案设计 2. 企业整体规范化管理导入 3....

林茗阳
林茗阳 擅长:战略管理

博勤管理咨询公司合伙人/董事,博士,组织发展与人力资源专家, 北京大学心理学毕业,中国管...

舒化鲁
舒化鲁 擅长:人力资源,生产管理,物流管理

擅长的咨询项目 1.企业核心竞争力打造方案设计 2.企业整体规范化管理导入 3.企业...

舒化鲁
舒化鲁 擅长:项目管理

1、企业管理规范化实施技术 2、精细化管理技术和方法 3、企业流程竞争力打造技术 ...

魏娜
魏娜 擅长:客户服务,采购管理,质量管理

APQP先期质量策划 五大手册质量工具 6Sigma 现场管理 ISO9001质量体系内...

关键绩效指标培训机构更多

青岛华安盛道管理咨询有限公司
青岛华安盛道管理咨... 擅长:

华安盛道管理咨询有限公司是一家定位于全国服务的管理咨询公司,...

远成策划
远成策划 擅长:拓展/其它,培训发展,国学/心理学

华东师范大学心理学硕士,上海交通大学EMBA 高级人力资源...

苏州先锋企业管理顾问有限公司
苏州先锋企业管理顾... 擅长:生产管理,质量管理,拓展/其它

1970年成立于台湾,是台湾地区成立最早、最具影响力的企业管...

本周热门公开课更多