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墨尔本胜利主力队员:360度评估

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墨尔本胜利本田受伤 www.ombiio.com.cn 360度评估的定义 为什么要进行360度评估? 360度绩效评估应用须注意的问题?

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360度评估公开课

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授课老师:待定 5980元 12小时 流程管理价值、方法与实践

【课程要点】 第一部分: 流程管理的价值与本质 §??流程管理的价值 a)???? 漫画企业常见问题 b)???? 客户主导型时代对企业运营的挑战 c)???? 流程型组织转型的必然性 ...

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开课计划:
  • 上海市 2019-06-28
授课老师:待定 2400元 6小时 华为管理之道——标杆学习

第一讲 华为的文化核心——变革 1)华为的再造手段——变革 2)华为变革的定位 3)如何造就变革 4)华为对变革的一些结论 第二讲 华为的流程再造和流程管理 1)正确的业务流程定义...

关键字:华为 管理 标杆学习
开课计划:
  • 上海市 2013-09-12
授课老师:待定 1700元 12小时 人才测评与招聘技巧

课程提纲: 引言―― 企业选才一直受到广大企业的重视,因为企业领导一旦选才失误,将会给企业带来较大损失,甚至影响企业的发展。唯有通过掌握有效的甄选面试技巧、运用科学的人才测评管理工具,才能迅速高效地找到企...

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开课计划:
  • 苏州市 2010-11-12
授课老师:待定 3500元 18小时 管理人员素质测评系统应用认证培训

基础篇 一、管理人员素质测评的相关理论与背景知识 1、选择合适的预测工具(认知能力测验、人格问卷、领导能力测验、投射技术、360度评估、工作样本测验等) 2、测量的实施和结果的解释,有效预测个体将来可能如何作...

开课计划:
  • 北京市 2007-10-19

360度评估内训课

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[战略管理] 情境领导 待定 待定 12小时
[人力资源] 人才测评与招聘技巧 待定 待定 6小时
[战略管理] 基业常青 ― 继任者计划与实... 寇家伦 待定 6小时
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360度评估培训资料

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顶:5 分类:人力资源 外企360度评估

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顶:0 分类:人力资源 “绩效考核+360度评估+人才测评”...

“绩效考核+360度评估+人才测评” 年终盘点新模式

关键字:绩效考核 度评估 人才测评 年终盘点
顶:1 分类:人力资源 360度反馈而不是考核

提到360度,很多人的脑海中就会出现考核的场景,一群人围坐在会议桌前填表打分,心情极端复杂,表情极端痛苦,大家都在表演,都希...

关键字:360度 反馈 考核
顶:0 分类: 《绩效管理与薪酬激励总汇》

《绩效管理与薪酬激励总汇》 绩效管理体系设计 绩效考核者应掌握的技能 关键绩效指标(KPI)考核 目标管理(MB...

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顶:0 分类: 大区经理薪资与绩效管理方案(案例)(...

大区经理薪资与绩效管理方案(案例) 引言:这是本人为上海某生物工程公司所作的人力资源、薪资与绩效考核系统此节为针对大区之激励方案...

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360度评估培训资讯

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作者: 分类:选才留才 ·360度评估反馈,是人才管理流程,而非软件

David大卫是一家大型软件公司的销售经理,今年,大卫所在公司购买了一套360反馈的软件,并由人力资源部负责在公司内部实施360评估反馈。因为考核结果太差,大卫失去了区...

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作者: 分类:职场人生 ·360度评估:关注管理者的未来发展

360度评估的目的到底是什么? 某家大型国有企业在选拔处级后备人才时采用的方法是:先综合能力评估,后组织考察。前者通过与智鼎合作,运用现代的评价中心技术对被评估者的胜...

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作者: 分类:管理前沿 ·是你创造心怀不满的员工吗?

你当然无法做得让每个员工都满意,所以企业有必要做这种尝试吗?我们最近的研究显示,答案是肯定的?;蛘?,我们的证据显示,经理人太早就放弃心生不满的下属,导致他们的生产力低...

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作者:Jack Zenger Kurt Sandboltz Joe Folkman 分类:高端阅读 ·显微镜下的领导力

  谈及领导力,无论是成功的实践者还是学术大师,通常的做法是列举一系列显赫领导者,而后夸夸其谈。尽管领导者戎马一生的故事引人入胜,但对关键问题的论述往往自相矛盾,而且...

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