你的位置: 墨尔本胜利本田受伤 > 公開課首頁 > 人力資源 > 課程詳情

details

悉尼fc和墨尔本胜利哪个厉害: 不同類型人員的專項薪酬設計訓練營

墨尔本胜利本田受伤 www.ombiio.com.cn

暫無評價   
你實際購買的價格
付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
淘課價格
4000
可用淘幣
0
返現金券
待定

你還可以: 收藏

課程大綱:


第一部分:應屆畢業生的薪酬設計
1. 應屆畢業生的薪酬設計關鍵點
2. 應屆畢業生薪酬的套級套檔
第二部分:特殊人才的薪酬設計
1. 特殊人才的薪酬設計方法與技巧
2. 特殊人才薪酬設計案例
第三部分:高管薪酬與激勵設計
1. 挖掘高管薪酬的關鍵點
2. 高管薪酬設計的方法與技巧
3. 特殊情形下的高管薪酬設計
4. 多元化集團企業高管薪酬的設計
5. 國有企業高管薪酬設計
第四部分:銷售人員的薪酬設計
1. 銷售人員的薪酬設計常見問題
2. 銷售人員常見的五種薪酬結構
3. 銷售人員浮動薪酬的六種模式
4. 銷售人員薪酬設計的幾個關鍵因素
5. 銷售人員薪酬設計六步法
6. 不同行業銷售人員薪酬設計案例分享
第五部分:研發&技術人員的薪酬激勵體系設計
1. 研發&技術人員的特點
2. 研發&技術人員薪酬設計方法與技巧
3. 研發&技術人員的項目制考核與獎金分配
4. 不同行業研發&技術人員的薪酬設計案例分享
第六部分:職能人員的薪酬激勵體系設計
1. 職能人員的特點及薪酬激勵重點
2. 職能人員薪酬設計方法與技巧
3. 職能人員的獎金設計

第七部分:生產人員的薪酬激勵體系設計
1. 生產人員薪酬設計概述
2. 計時工人薪酬設計
3. 計件工人薪酬設計
4. 生產管理人員薪酬設計
第八部分:外派&異地派遣人員的薪酬激勵體系設計
1. 外派&異地派遣人員的薪酬設計
2. 海外派遣人員薪酬設計
3. 國內外派人員薪酬設計





肖作舉先生
資深顧問 /人力資源實戰派專家/中國HR實戰名家網特約講師

【學 歷背景】

人力資源管理學士、(留)澳國際城市大學MBA、國家人力資源管理師、高級培訓師、薪酬實戰派管理專家

曾任國內最知名人力資源咨詢公司項目經理、某跨國咨詢公司中國區項目經理、國內某著名人力資源咨詢公司項目經理,親自主導過近60余個薪酬專案咨詢項目,有著豐富的薪酬體系建設項目管理經驗和操作技巧,尤其擅長IT、房地產、汽車、金融、制造、出版、物流、投資等行業的股份制與國有企業的薪酬激勵機制設計。



【研究領域】

在組織管理與發展、薪酬管理、 任職資格崗位評估體系、績效管理、人才開發、勝任素質模型構建和運用流程管理、行動學習等領域均有研究。尤其擅長薪酬與績效管理。親自輔導過的國企、民企、上市公司等數十家不同類型企業搭建薪酬體系,獲得了客戶得一致好評。

肖老師是目前國內講解EXCEL薪酬工具操作最實戰 的講師。肖老師的授課風格非常實操和演練,能使培訓真正落地。學員在上完課后,就能結合企業實際操作本企業的薪酬體系。

【個人出版專著】

《人力資源管理制度流程表單》(附光盤) 2011年5月出版

《世界500強人力總監教你成功應對面試》 2014年8月出版

《資深顧問手把手教你做薪酬》
2016年6月份出版

【咨詢服務過的企業】

山西移動、廣東移動、深圳燃氣集團、溫氏食品集團、大華農、南方食品集團、黑五類物流、華粵集團、奧美醫療、匯川技術、深圳物資集團、農產品股份、賽格物業、特發地產、萬澤地產、深圳國資委、興昂集團、新溢眼鏡、中航里程、廣益科技、金升陽、深圳燃氣……





本課程名稱: 不同類型人員的專項薪酬設計訓練營

查看更多:人力資源公開課

薪酬設計 相關的最新課程
講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%