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2019墨尔本胜利队: 人力資源合規框架構建及風險評估實務

墨尔本胜利本田受伤 www.ombiio.com.cn

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  • 開課時間:2019年06月21日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2019年06月21日 17:00 周五
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 淘課合作講師
  • 課程編號:392735
  • 課程分類:人力資源
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課程大綱:


課程大綱:
一、中國的人力資源法律體系
1.再看《勞動法》
作為基礎的勞動法
“兼容并包”的人力資源法律體系
2.開創新局面的基礎立法
《就業促進法》及《就業服務與就業管理規定》
《勞動合同法》及其《實施條例》
勞動爭議調解仲裁法》及《勞動人事爭議仲裁辦案規則》
《社會保險法》及其《若干規定》
二、立法及審判趨勢評估
1.中央司法解釋精神的沿革與變化
2.地方司法解釋口徑的“寬嚴相濟”
三、COSO框架的適用
1.ERM框架說明
2.實例解析
四、有效的部門間合作及證據控制
1.人力資源部門、法律部門及業務部門的角色與協作
部門角色與分工
有效溝通
2.證據控制與管理
舉證責任的分配與轉移
證據的固定、發掘與反駁
五、基于非訟或訴訟的爭議解決策略
1.常見爭議類型及其成因
2.非訟調查及談判策略
基于爭議類型的調查
和解談判
3.仲裁或訴訟策略
存在中立或權威第三方時的調解要點
時效
管轄
其他重要程序要點



羅欣Shane LUO
合伙人 大成律師事務所


在加入大成之前,羅欣曾歷任二家頂尖專業勞動法律師事務所的合伙人、高級律師,并兼曾任某知名500強公司的內部勞動法顧問。

羅欣專長于勞動法及人力資源管理實踐。他的工作涉及眾多領域,包括制造業、金融業、IT業、醫藥業、市場研究業、零售業等。

羅欣主要負責勞動法律相關文書的起草及各類勞動爭議的處理(包括調解、仲裁及訴訟)。他經常就協商解除、裁員、停工事件、集體協商及內部調查等案件提供現場支持。





本課程名稱: 人力資源合規框架構建及風險評估實務

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