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广州恒大vs墨尔本胜利集锦: HR證據管理實務以及法律風險防范

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  • 開課時間:2019年06月20日 09:00 周四 已結束
  • 結束時間:2019年06月20日 17:00 周四
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 淘課合作講師
  • 課程編號:392732
  • 課程分類:人力資源
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課程大綱:


課程大綱 / Outline
一、關于證據
證據與真相
法定證據分類及其在日常 HR 實踐中的呈現形式
文書證據的分類、起草及固定技巧
電子證據的分類、適用及固定技巧
新民訴對證據種類的修訂
二、關于證據規則
如何進行舉證責任的分擔與轉移
不利證據排除技巧
各類證據的使用及提交
新民訴對舉證策略的影響及應對
三、爭議管理流程
法務部門、人力資源部門、管理層及直線經理的角色
標識潛在爭議
給出路線圖
報告與策略調整
結案與改進
四、基于典型疑難問題 / 案例的證據管理方案
試用期解除
錄用條件的固定
不符合錄用條件情形的固定
嚴重違紀及嚴重失職
規章制度的適用
違紀行為的界定
解除正當性的證明
績效管理
績效指標的固定
績效改進計劃的執行
減發工資與獎金
克扣與減發的差別
減發理由的固定
加班爭議
加班的界定
加班核準制度
特殊工時下的加班管理





羅老師

羅欣律師是資深律師,工作地點為上海。在加入大成之前,羅欣曾歷任錢伯斯榜單中二家頂尖專業勞動法律師事務所的合伙人、高級律師,并曾任某知名500 強公司的內部勞動法顧問。羅欣專長于勞動法及人力資源管理實踐。他的工作涉及眾多領域,包括制造業、金融業、IT 業、醫藥業、市場研究業、零售業等。羅欣主要負責勞動法律相關文書的起草及各類勞動爭議的處理( 包括調解、仲裁及訴訟)。他經常就協商解除、裁員、停工事件、集體協商及內部調查等案件提供現場支持。
經驗:
為律商聯訊中國設計和升級中國勞動法數據庫;
為一家美國醫藥公司依據《勞動合同法》及相關法律法規本土化相關人力資源政策;
協助一家歐洲公司執行人力資源合規審計項目;
協助一家歐洲市場研究咨詢公司執行因收購業內另一家翹楚公司導致的人員整合;
協助一家歐洲的金融行業公司執行因全球策略調整導致的裁員項目;
為某家知名的社交網站提供咨詢及代理服務,以處理由于跳槽導致的群體性競業限制案件(15 人)
。
出版物及其他:
《中國勞動法指南》(英文版)律商聯訊境外出版( 合著);
《紛爭與和諧: 勞動爭議預防與處理實務精要》( 中文版) 中國勞動社會保障出版社)合著;
在諸多報章和期刊上發表關于勞動法的文章,例如上海律師,新聞晨報,上海金融報、東方早報及人才市場





本課程名稱: HR證據管理實務以及法律風險防范

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