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墨尔本胜利对广州恒大分析: TTT–培訓師培訓

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課程大綱:


課程大綱
第一天:培訓原理、需求、目標和教材
一、歡迎詞、簡介
二、培訓、教育、演講、娛樂和發展的關系和區別
三、培訓師的使命
四、人是怎樣學習的
五、系統化的培訓流程及分析
六、培訓需求分析
七、需求分析練習
1. 能力勝任圖在需求分析中的應用
2. 培訓需求的“點”和“面”
3. 培訓師必須問的三句話
八、設計培訓目標
1. 設計培訓目標的技巧
2. 培訓目標三要素
3. 設計培訓目標練習
九、培訓教材的開發原則
1. 實用性原則
2. 相關性原則(與培訓目標)
3. ??榛?
十、培訓教材的發掘渠道
1. 素材的來源及渠道
2. 培訓師如何收集和運用各類素材
十一、有效設計練習
1. 有效練習之一:角色扮演
2. 有效練習之二:情景模擬(小品、舞臺劇、真人秀的應用)
3. 有效練習之三:案例編寫及應用
4. 有效練習之四:適時進行“小組討論”
5. 有效練習之五:試卷
十二、教材的制作技巧
1. 培訓材料的常見誤區
2. PPT制作技巧及運用
3. 掛紙板(Flip-chart)的應用技巧
4. 四步驟在培訓課程設計中的應用,以便降低對演講和表達技巧的要求
5. 如何解決技術培訓中繁瑣、枯燥等問題
6. 輔助材料的運用,如何利用故事、事例、圖片、游戲引導培訓
7. 不同類型信息的表達方法和技巧
8. ??榛嘌擋牧系鬧譜?br>十三、課堂計劃的準備
1. 選擇最佳的培訓方法
2. 課堂計劃的準備
第二天:培訓師授課技巧及演練
一、培訓輔助器材及其應用
二、培訓技巧
1. 培訓師的一、二、三、四、五、六技巧
2. 令人難忘的開頭:培訓師的拋猴子法
3. 三步曲、四步驟
4. QPN的提問技巧
5. 關鍵字的意義及應用技巧
6. 盡量借助音響效果
7. 強化你的信息
8. 要真實,不要表演
9. 拋回去,轉移開(面對難纏的學員)
10.精彩的結尾
三、觀看世界著名培訓師培訓技巧錄像帶片斷
四、培訓評估
1. 培訓后如何跟進
2. 評估的前提——管好你的培訓過程
3. 提高培訓的轉化效率
五、課堂培訓練習及點評
六、培訓技巧八要點之八:完美的結尾——培訓結束技巧
七、培訓技巧綜合演練:每人8-10分鐘







本課程名稱: TTT–培訓師培訓

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