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悉尼fc墨尔本胜利分析: “好師多磨”—專業類微課開發課題案例萃取

墨尔本胜利本田受伤 www.ombiio.com.cn

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  • 開課時間:2019年03月29日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2019年03月30日 17:00 周六
  • 開課地點:北京市
  • 授課講師: 淘課合作講師
  • 課程編號:392534
  • 課程分類:培訓發展
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  • 收藏 人氣:97
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培訓受眾:


企業業務骨干、管理精英、技術骨干、企業內部培訓師等


課程大綱:


Day1第一次6.5小時理念、方法、工具賦能+實戰演練
導入、移動互聯網時代,企業內訓師的角色認知0.5小時
1.時代的變化
2.企業內訓師的角色、使命和價值
3.新時代對企業內訓師的能力要求
第一部分、認識案例教學1小時
1.學習收益:
明確案例教學的價值所在
理解案例、案例教學的定義并能夠區分與傳統教學的不同
理解案例的核心特征和關鍵要素,并說明案例的主要類型
2..核心工具:
成人學習規律
案例三大要素
3.內容綱要:
3.1.為什么需要案例教學?
3.1.1從教學需求角度看案例價值
3.1.2組織需求角度看案例價值
3.1.3個體需求角度看案例價值
3.2.什么是案例教學?
3.2.1傳統教學與案例教學的比對
3.2.2案例教學的定義
3.2.3核心特征及結構要素
3.2.4案例的主要類別
第二部分.工作任務篩選2小時
1.學習收益:
能夠運用相關方法或工具進行工作任務的篩選
能夠運用相應的結構進行案例主題描述和目標陳述
2.核心工具和方法
概要描述結構
目標描述的”ABCD“結構
3.內容綱要:
3.1.篩選標準
練習:運用篩選標準選定一個可開發為思辨型案例的任務
3.2.知識粹取主題描述
3.2.1描述原則
3.2.2描述方式
練習:為選定的案例事件定一個主題
3.3.學習目標描述
3.3.1描述結構
練習:依據目標描述結構撰寫學習目標,運用相應的行為動詞具體描述可實現的行為結果;
第三部分:案例編制(自我經驗粹取篇)3小時
1.學習收益:
能夠運用結構化和生動化的工具或方法進行案例主體內容的編寫
2.核心工具和方法:
結構化描述工具:5W1H
結構化寫作工具:(視角差異、情節比對、惟妙惟肖)
3.內容綱要:
3.1要素5W1H
3.2案例的生動化描述
3.2.1使“情景”更有現場感
3.2.2使“事件”更有立體感
3.2.3使“思路”更有回味感-問題設定
3.3案例結構
3.3.1惟妙惟肖
3.3.2視角差異
3.3.3情節比對
練習:運用生動化方法完成案例的編寫,整理思考問題及參考答案/思路
學以致用課后作業:
1、課題組共同完成完整案例編寫(word文件)
2、課題組共同完成案例全感官呈現(PPT文件)
Day2第二次6.5小時訓戰結合+案例試講+點評輔導+現場優化
上午9:00-12:00
各課題組路演,每組15分鐘,8分鐘演示,3分鐘答疑,4分鐘集體點評反饋
下午13:00-14:30
根據上午反饋,課題組進行案例優化
下午14:40-15:40
每個課題組展示優化后的成果,并重點講解優化后的內容
15:45-16:30
全班集體復盤、分享收獲、體會,制定行動計劃



王琦
(高級企業培訓師)
擅長領域
培訓發展

職業背景

高級企業培訓師,11 年世界500 強企業美國通用電氣公司(GE)、美國惠普公司(HP)工作經驗,歷任客服專員、客服經理、員工活動委員會主席、招聘經理、人力資源經理、亞太

區培訓經理等。其中10 年HR 管理經驗,積累了人力資源規劃、人員招聘、人員培養與開發、績效考核、薪酬管理、員工關系等全領域的豐富實戰經驗,負責十幾個國家和地區2000 多人團隊的培訓工作。
主講課程
1、學習能力類:企業培訓管理者能力訓練、企業內訓師團隊能力訓練、企業學習能力提升
2、人力資源管理:績效管理、高效招聘、非人力資源經理的人力資源管理
3、通用能力類:高效溝通、時間管理、情緒與壓力管理

授課風格

親和:具有很強的親和力和分享激情,憑借多年實戰經驗和不斷的學習積累,結合自身的豐富生命體驗與感悟,善于采用互動引導的方式,積極啟發學員自身的探索和思考。同時秉承謙虛、謹慎、不驕、不躁的精神,教學相長,終身學習,與學員朋友共同成長、共同進步。

實戰:在培訓中注重以學員為中心,從實際出發、從問題出發,將培訓的理念性和工具性進行有效地結合,以學員面臨的實際問題為案例,將理論與實戰融為一體,給人以實用、實效、實戰的感受。在世界500 強企業和內資企業擔任管理者的背景,使得Janice 老師在課程中融入了豐富的案例,并鼓勵學員實際參與,實戰演練性很強。

生動:課程互動性強,邏輯嚴謹,結構清晰、氛圍輕松活潑,寓教于樂,學習過程充滿了智慧的激蕩和快樂的笑聲,學員有很好的現場學習體驗。

全感官:授課方式采取了群策群力、頭腦風暴、案例研討、教練引導、視頻啟發、故事啟迪等豐富的全感官、多元化教學方法來達成課程目標。學員參與度高,并可以馬上掌握課程內容并應用到實際工作中去。

典型客戶

通用電氣(GE)、惠普(HP)、阿里巴巴、三洋、日本電產、英極軟件、歐姆龍、NEC、日立、松下電器、國大集團、居然之家等。



課程對象
企業業務骨干、管理精英、技術骨干、企業內部培訓師等



本課程名稱: “好師多磨”—專業類微課開發課題案例萃取

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服務態度00%