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墨尔本胜利队徽: 組織經驗內化的課程開發與設計

墨尔本胜利本田受伤 www.ombiio.com.cn

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  • 開課時間:2019年07月19日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2019年07月20日 17:00 周六
  • 開課地點:東莞市
  • 授課講師: 劉俊鵬
  • 課程編號:392394
  • 課程分類:培訓發展
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  • 收藏 人氣:74
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392391 深圳市 劉俊鵬 2019-12-27 09:00 ¥3200元 點擊報名

培訓受眾:


企業內部培訓師、后備講師及管理人員等


課程大綱:

課程內容
課程內容
演練:課程內容梳理訓練
4-選擇教學素材
4.1 素材的六大來源
4.2 素材的辨別與取舍
5-構建課程結構
5.1 以流程順序構筑知識體系
5.2 以方法順序構筑知識體系
5.3 以問題關系構筑知識體系
5.4 以線索模式構筑知識體系
演練:結構化思維訓練
6-設計課程精彩亮點
6.1 新知元素設計
6.2 哲理元素設計
6.3 情感元素設計
7-設計課件
7.1 設計課件的基本要求
7.2第Ⅰ代課件:文字式
7.3第Ⅱ代課件:插圖式
7.4第Ⅲ代課件:圖表式
7.5第Ⅳ代課件:聲畫式
第三站:提升組織力——教學組織與現場掌控
1-學習心智模型
1.1 成人學習特征
1.2 學習風格四現象
1.3 因學習風格匹配教學方法
2-專業授課方法
2.1 說明——演示教學法
以實物說明
以圖表解析
2.2 探討——案例教學法
案例的三種形態
案例教學四項標準
演練:案例討論——品質事件追問
2.3 趣味——游戲教學法
課堂游戲三種形態
課堂游戲三大誤區
2.4 鞏固——實操教學法
3-課堂現場完美掌控
3.1課堂提問五項技巧
整體式
特定式
開放式
封閉式
修飾式
3.2課堂應答五項技巧
反問式
直接式
重復式
附和式
描述式
3.3課堂互動四項技巧
帶動
鼓動
諧動
調動
第四站:收獲篇
1- 成果匯報
1.1課程回顧
1.2成果展示





劉俊鵬老師

國際PTT認證講師

AQF認證國際培訓師

在讀中山大學 MBA

GIE國際認證課程開發設計師

組織經驗萃取與實戰課程開發倡導人

上市公司--中順潔柔股份公司--學院院長

美資企業--拉飛逸公司--培訓中心總監

500強集團--寶成國際集團--培訓中心培訓經理

講師背景

培訓體系構建專家,學習項目與設計專家,曾服務于世界最大鞋企任職高級培訓經理,美資集團任職培訓總監,國內著名生活用紙上市企業學院院長職務。專注于企業崗位經驗內化的內部講師培養,其《基于組織關鍵任務教材師資》,《內部講師授課技巧》等師資項目,打破傳統TTT的培養單一模式,實現以關注組織關鍵任務落地為出發點,讓培訓真正產生價值,讓學員真正學到技巧。

劉老師擁有十多年的策劃、主導、參與多家企業培訓體系構建的實戰經驗,承擔了眾多咨詢式內部講師培養項目,他以專研,沉浸,扎根于企業內部的實戰精神,清楚把握企業培訓難點,痛點,正真讓培訓更貼近業務,更系統化,更實用化,更有效。

劉老師主張“咨詢式內訓” ----“根據實際情況、設計實際內容,解決實際問題、取得實際效果”,是目前培訓市場上為數不多真正能根據企業實際需求開發定制課程的老師。
授課風格
有用:思路清晰,邏輯嚴謹,結合實際案例剖析課程知識點,授課知識實用性強;
有效:針對性強,善于學員理解與吸收,更有實際可用的方法與工具現場獲得;
有趣:教學方法靈活且互動性強,善用歷史故事和生活中的事例旁征引說復雜深奧之道。
兩大咨詢項目
“企業培訓學院與內部培訓體系構建”咨詢項目
“基于組織關鍵任務教材師資”咨詢項目
核心課程
《基于組織經驗內化的課程開發與設計》  《中階-塑造魅力講師課程開發與呈現技巧》
《初階-塑造魅力講師授課技巧訓練》    《高階-塑造魅力講師課程設計與課程制作》

輔導項目

項目介紹:傳統TTT的教學方式,重點訓練內部講師眼、耳、鼻、舌、口的訓練,往往訓練出職業的講師,但是卻面臨無課講的尷尬。企業需要的是“課程+講師”無縫鏈接,讓“企業內部核心的課程有內訓師能講、合格的內訓師有課程可講”。以點帶面,協助企業建立基于企業關鍵任務的 “課程+師資”系統,建立基于企業關鍵任務的年度培訓計劃。
近兩年部分成功案例:
上市企業中山木林森《基于組織關鍵任務的教材師資項目》3期,開發課件33個,培養講師65人。
上市企業紹興蘇泊爾《基于組織關鍵任務的教材師資項目》3期,開發課件35個,培養講師70人。
上市企業惠州TCL《基于組織關鍵任務的教材師資項目》2期,開發課件20個,培養講師45人。
央企南方電網《基于組織關鍵任務的教材師資項目》2期,開發課件37個,培養講師57人。
民企上??隆痘謐櫓丶撾竦慕灘氖ψ氏钅俊?期,開發課件18個,培養講師42人。



課程對象
企業內部培訓師、后備講師及管理人員等



本課程名稱: 組織經驗內化的課程開發與設計

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講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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