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广州恒大对战墨尔本胜利: 教練式HR——教練助力HR提升組織影響力

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  • 開課時間:2017年10月24日 09:00 周二 已結束
  • 結束時間:2017年10月25日 17:00 周三
  • 開課地點:北京市
  • 授課講師: 吳雁燕
  • 課程編號:337515
  • 課程分類:領導力
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培訓受眾:

HR leader 、HRBP、 HR COE

課程大綱:

課程收益
能說出教練是什么及其在組織環境下的多樣性應用
知悉如何像教練一樣思考和像教練一樣行事,以提升組織內部影響力
嘗試在HR工作情形中運用教練理念和技巧教練式HR——教練助力HR提升組織影響力

課程大綱
組織環境下的教練
教練不是什么
什么時候適合做教練式HR
第二??椋何裁醋黿塘肥紿R
HR多角色模型及其延伸思考
教練式HR的教練目的、教練對象、教練內容
第三??椋合窠塘芬謊伎?br>4條基礎教練信念
第四??椋合窠塘芬謊惺?br>5個核心教練特質:建立信任、忘我、好奇、不妄加評判、認可
6項基本教練技巧:說話與反饋、聆聽、提問、設定目標、促進行動、重塑觀點
第五??椋河杏玫慕塘紡J接肓鞒?br>GROW模式及其應用
教練金字塔
第六??椋菏滌媒塘飯ぞ?br>度量式工具
平衡輪
來自未來的一封信
第七??椋菏導械腍R教練示例
提升績效的教練對話
提高敬業度的教練對話
促進發展的教練對話
改進人際關系的教練對話
第八??椋漢笮卸氤信?br>課后
3人小組持續練習
微信群集體分享與答疑
微信群讀書分享
培訓師提供3位學員每人6小時教練輔導教練式HR——教練助力HR提升組織影響力
專家介紹
國際教練聯合會(ICF )PCC級認證教練
世界高管教練第一人Marshall Goldsmith 的利益相關者為中心教練法簽約高管教練
多家教練公司簽約教練,教練時數近1500小時
擁有28年工作經驗,其中在職業生涯早期擔任了6年通訊和電子工程師工作,隨后16年在外資和本土企業擔任人力資源副總裁、總監和經理等領導職位,近6年從事高管與領導力教練、教練培訓、人力資源咨詢顧問等工作
對組織、團隊和領導力發展積累了扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗。

其中,在2004年她與張瓊女士聯合出版了《戰略性變革:領導力致勝》
是世界首個、且其高信度和高效度已被充分科學研究和企業實踐驗證的情商工具EQ-i和EQ 360的最新2.0版本在亞洲的首批認證施測師和教練之一

本課程名稱: 教練式HR——教練助力HR提升組織影響力

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