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墨尔本胜利女足阵容: 2015年勞動領域典型案例及熱點事件大盤點

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  • 開課時間:2015年12月30日 09:00 周三 已結束
  • 結束時間:2015年12月31日 17:00 周四
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 待定
  • 課程編號:295865
  • 課程分類:人力資源
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課程大綱:

一、總論:2015勞動關系的方向性選擇
1.中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》
2.財政部長樓繼偉在清華大學的演講及各方評論
3.人社部《企業裁減人員規定(征求意見稿)》、《關于貫徹實施勞動合同法若干意見(討論稿)》爭議焦點
4.最高人民法院《司法解釋(五)(討論稿)》爭議焦點
5.企業工資指導線、中等收入陷阱

二、勞動基準法
1.工資:各地最低工資之爭
2.休假:2.5天休假制度,放OR不放?
3.探親假、假探親案例引發的探親假之爭
4.生育:全面二胎政策及其影響下的生育津貼、產假福利待遇及勞動關系解除

三、集體勞動關系
1.2015群體性勞動爭議的發生及其特點
2.各地集體勞動合同條例的實施:中國勞動關系開始大步邁入集體合同時代?
3.2015熱點群體性事件:
1)惠普一條任命引發中國三千人罷工;
2)中國二重擬裁員遭抗議加工資表安撫

四、個別勞動關系
(一)勞動關系的訂立
1.國家立法:人社部起草勞務派遣服務要求、勞務派遣機構基本要求
2.勞務派遣比例即將實施,企業如何應對?
3.后勞務派遣時代的用工風險管理與假外包、真派遣
4.上海的無固定期限合同之爭及無固定期限合同新案例
(二)勞動關系的履行
1.最高院公報引發的末位淘汰熱
2.末位淘汰的歷史回顧
(三)勞動關系的解除/終止
1.通過王茁與家化勞動爭議案看高管的勞動關系解除
2.滬一懷孕女工群發郵件遭解雇專家:違紀一樣可以解除
3.員工兼職專車司機,用人單位能否解雇?
4.員工拒絕加領導微信被炒魷魚?
5.員工未轉發單位微信竟然被????
6.企業關閉中的操作要點
案例:西鐵城廣州工廠突襲式解散

五、社會保險與退休
1.對社保并軌、延遲退休新政策的解讀
2.對社保繳費新規定的解讀

本課程名稱: 2015年勞動領域典型案例及熱點事件大盤點

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