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墨尔本胜利广岛三箭: HR必備3H?生產人員定編計算方法

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  • 開課時間:2016年01月07日 09:00 周四 已結束
  • 結束時間:2016年01月09日 17:00 周六
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 洪晟
  • 課程編號:295834
  • 課程分類:人力資源
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課程大綱:

第一天
1、HR在生產人員管理中的角色與能力要求

2、生產定編基本方法
生產模式與員工分類
生產定編的理論方法
各排班制度下的出勤時間計算方法
出勤率預測方法

3、勞動定額的制定方法
勞動定額與定額時間組成
個人需要寬放量的確定方法
基本疲勞寬放量的確定方法
可變疲勞寬放量(站姿、用力、光線等)的確定方法

4、自動化生產方式的人員定編
化工設備生產人員定編
自動機械生產人員定編
機器產量定額的制定方法
人員看管定額的計算方法

第二天
5、流水線生產方式的人員定編
流水線節拍時間的確定方法
單條流水線人員配備數量計算

6、手工生產方式的人員定編
工位數的確定方法
產量定額、時間定額的運用

7、 維修輔助崗位的人員定編
工作量分析方法
安全定編數確定方法

8、搬運輔助崗位的人員定編
工作任務確定方法
基本作業時間與寬放時間確定方法

9、新開工廠的人員定編預算方法
流動率估算
轉移矩陣的運用與招聘需求測算

10、QA

培訓師介紹:

 
講師姓名: 洪晟 (現任咨詢公司產品開發中心人力資本研究總監) 擅長領域 人力資源
教育背景華東理工大學商學院學士、碩士學位。
職業背景曾任大學講師、咨詢顧問9年,中外企業人力資源經理、總監、副總裁8年;滬上第一個開展人力資本股權定量的咨詢顧問(咨詢服務業)。
現任某咨詢公司產品開發中心人力資本研究總監,澳大利亞MONASH大學管理學院中國商界領導力項目中方研究總監。擅長研究與課程開發,專長的領域包括:戰略與人力資源營運、組織發展與權責管控、人力資本開發、法律規制下的中國人力資源管理;已推出的課程和管理工具有:《權責管控體系設計方法》、《人才階梯建設咨詢方法》、《工作成熟度與領導模式選擇》、《新法規下薪酬核算全能》(與郭文龍先生合作)、《新法規下勞動合同解除的HR工具(方法)總析》(與張憲民先生合作)、《信任與合作:員工關系管理新機制》、《工作量的測量與計算》、《生產人員定編方法及其薪酬預算》、《績效考核定量方法》等13項。受邀在《哈佛商業評論》等著名刊物發表學術論文、管理觀點10余篇。曾咨詢行業:汽車、家電、化工、石油、紡織、服裝、IT、家具

本課程名稱: HR必備3H?生產人員定編計算方法

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