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墨尔本胜利对阵广岛三箭首发: HR如何用數據說話

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  • 開課時間:2015年12月21日 09:00 周一 已結束
  • 結束時間:2015年12月22日 17:00 周二
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 鄧濤
  • 課程編號:295830
  • 課程分類:人力資源
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課程收益:

1. 如何從人力資源的主要活動中設計數據的收集?
2. 什么是企業管理中的有效數據分析?
3. 為什么要重視數據分析?
4. 如何通過數據分析衡量人力資源體系的有效性?
5. HR的發展變革與決策科學的發展與現狀
6. 數據分析在人力資源管理決策中的應用
7. 學會用數據說話(系統與數據的整合 )
8. 人才決策的戰略邏輯

課程大綱:

1.為什么要重視數據分析
a. 何為大數據
b.數據管理和分析的定義
c.大數據和數據管理分析的關系
d.數據分析和競爭優勢

2. 人力資源發展變革與決策科學的發展
a. 全真案列分析和討論
b. 人力資源管理者應當自問的問題
c. HR與管理層的博弈

3.人力資源管理體系有效性的衡量(效率,戰略影響力)
a.小組討論
b.案例分享

4.數據分析在人力資源管理決策中的應用
a.人力資源選/用/育/留各個環節中的有效性衡量
b.如何基于人力資源的主要活動設計數據的收集
c.小組討論

5.學會運用數據說話(如何有效利用HRIS)
a.數據說話的藝術
b.系統與數據的整合
c.小組討論

6.總結與個人行動計劃制定
a.人力資源管理體系有效性衡量
b.人力資源工作者的自我發展計劃
c.案例分析和解讀
d. 小組討論與問答

培訓師介紹:

 
講師姓名: 鄧濤 (谷歌大中國區人力資源總監) 擅長領域 人力資源
職業背景鄧濤先生于1984年加入美國惠普公司在華的合資公司開始其人力資源的職業生涯,并在中國惠普公司工作近 11 年。隨后,又先后在多家不同行業的跨國公司從事人力資源的領導工作。如馬士基航運公司人力資源總監,美國聯信(中國)投資有限公司大中國區人力資源總監,阿斯利康制藥有限公司人力資源副總裁,美國惠而浦公司亞太區人力資源副總裁,谷歌大中國區人力資源總監
典型客戶鄧濤先生于1984年加入美國惠普公司在華的合資公司開始其人力資源的職業生涯,并在中國惠普公司工作近 11 年。隨后,又先后在多家不同行業的跨國公司從事人力資源的領導工作。如馬士基航運公司人力資源總監,美國聯信(中國)投資有限公司大中國區人力資源總監,阿斯利康制藥有限公司人力資源副總裁,美國惠而浦公司亞太區人力資源副總裁,谷歌大中國區人力資源總監

本課程名稱: HR如何用數據說話

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