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澳超墨尔本胜利最新消息: 工資支付中的法律問題應對+調崗調薪、調整工作地點、企業搬遷及勞動合同變更實務操作

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  • 開課時間:2015年12月08日 09:00 周二 已結束
  • 結束時間:2015年12月09日 17:00 周三
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 董?;?
  • 課程編號:295724
  • 課程分類:人力資源
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課程大綱:

上午:工資支付中的法律問題應對
一、工資支付概述
工資的概念
工資的類型
工資的計算
生產性停工工資如何計算、加班工資如何計算
工資的確定依據
勞動合同、集體合同、規章制度 / 員工手冊,及三者發生沖突時的處理認定
最新案例解讀

二、各類工資支付
工資的支付
加班工資
加班工資基數如何確定?加班工資基數能否約定?
病假工資
各地病假工資支付標準;如何確定病假工資的發放基數與比例?
最新案例解讀
獎金的支付
獎金發放
績效獎、年終獎的計算標準與確定依據
工資扣減
工資扣除與代扣的計算標準與確定依據;企業是否可以通過規章制度規定????
薪資結構體系
單一工資制與復合工資制
最新案例解讀
津貼的支付
法定支付
高溫津貼如何支付?
企業支付
以飯貼為例
最新案例解讀

三、工資支付的法律責任
支付法律責任概述
訂立中的法律責任
事實勞動關系的認定
履行中的法律責任
帶薪年休假待遇;責令賠償金;違反年休假規定與加班費責任的不同
解除中的法律責任
補償金與賠償金的規定與支付;各地賠償金規定
最新案例解讀

下午:調崗調薪、調整工作地點、企業搬遷及勞動合同變更實務操作
一、勞動合同的變更與履行
勞動合同的變更分析與操作技巧
勞動合同的單方變更
醫療期滿變更;不能勝任變更;客觀情況變化變更
勞動合同的雙方變更
勞動合同變更是否必須采用合同形式?
勞動合同的履行變更
勞動合同的口頭變更
最新案例解讀
勞動合同的履行分析與操作技巧
勞動合同的履行
勞動合同的承繼
最新案例解讀
勞動合同變更與履行的轉化應對
合同變更與合同履行的轉化
合同無期限與崗位有期限操作
最新案例解讀

二、調崗調薪的有效進行
調崗調薪與勞動合同變更之間的關系問題
調崗調薪的法律規定
單方調崗調薪的合法操作
客觀情況變化如何進行調崗?
員工不服從崗位調動,企業能否按曠工處理?
最新案例解讀

三、工作地點的變更 / 搬遷的風險控制
如何界定工作地點的變更?
公司搬遷,員工不愿意跟隨,如何處理?
公司搬遷時員工關系的合法處理
勞動合同中對工作地點應該如何約定?
最新案例解讀

培訓師介紹:

 
講師姓名: 董?;? (資深勞動法管理專家) 擅長領域 勞動關系
職業背景董?;壬秩紊蝦=煌ù笱Ы淌?、博士生導師,中國法學會社會法研究會副會長、中國勞動法學研究會副會長、中國勞動學會常務理事、上海市勞動學會勞動法專業委員會主任委員、上海市法學會勞動法研究會主任委員、上海市勞動和社會保障學會副會長、上海市?;墑κ攣袼墑?、華東政法大學勞動法律服務中心主任等職務。曾參與《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》等法律法規的論證和起草工作。是勞動合同法大討論中南方觀點的主要代表者。董教授1987年開始從事勞動法學研究以來,公開發表有關勞動法律方面的論著900余萬字,出版著作30余本,在法學、勞動科學方面國家級的核心期刊上發表的論文100余篇并有近40篇被人大復印資料全文轉載。同時,還主持或參與幾十項司法部或上海市有關部門的研究課題并多次獲獎。參與了美國、荷蘭、加拿大等10多項各類國際項目的主持與實施。董?;壬魑墑σ丫匆?2年,善于處理勞動法領域各類疑難案件。同時,擔任強生、家樂福、巴斯夫、路易威登、通用汽車、百事食品、中國工商銀行、中國電信、中冶寶鋼等幾十家跨國公司和社會機構的法律顧問。董教授還經常應邀參加全國范圍內各級法院及社會其他階層的講座,對勞動關系中所產生的疑難問題給予深刻的剖析、指導,具有較強的實用性。董教授2001年創建了全國第一個專為勞動者提供法律援助的公益機構華東政法大學勞動法律援助中心,十年來為數萬名勞動者提供過免費的勞動法律咨詢與案件代理服務。

本課程名稱: 工資支付中的法律問題應對+調崗調薪、調整工作地點、企業搬遷及勞動合同變更實務操作

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