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亚冠广岛三箭对墨尔本胜利: Excel在人力資源管理中的高級應用

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培訓受眾:

人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士

課程收益:

1.你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格,并且不會出錯。
2.你可以建立系統化的流程,減少人為操作出現的錯誤。
3.你可以系統地實現人力合同的數據庫管理。
4.你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。
5.你可以建立動態的薪酬調整方案,并找到可選范圍。
6.可以通過離職人員數據多緯度分析,對員工流失的可能性進行提前防范。
7.你可以通過驅動因素表,直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。
8.你可以知道你的關鍵業務員工和有潛力性員工在那里,可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。

課程大綱:

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1.制作用戶友好界面的通用表格的方法.
讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內容和格式。
如何友好地提示數據錯誤
案例:友好表格
2.獲取和轉換其他系統數據的技巧
從其他系統中取得數據的方法
在Excel中合并、分割數據的要點
進行數據分析前的準備工作要點
如何計算時間
案例:考勤機進出記錄的轉換

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1.如何應用Excel函數實現數據連接
數據連接的常用函數
多條件數據連接的方法
如何自動處理數據連接過程中空條件
案例:薪資表的統計與分析

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1. 會減少數據錄入的小竅門
通過基礎表實現動態檔案管理
報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公
2.避免頻繁調整薪資表公式的小方法
常用參數如:計薪日、個稅免征額的設定技巧
常用區域數據的設定技巧
3.利用權限分離實現流程化的薪資編制
通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項
通過控制可編輯數據項減少人為差錯率
薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字
案例:薪資表制作與統計分析案例

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1.從薪資表數據到人力成本報告的方法
利用數據透視表快速實現部門、崗位、薪資項目的多維度統計
薪資結構分析的技巧
薪資趨勢分析的技巧
案例:人力成本分析報告

??槲澹喝肆Τ殺鏡那魘貧?
1.人力成本分解及其主動因趨勢
將人力成本按照人數、人均成本進行分解
學會利用相關性系數找出人數和產銷量之間的動因關系
學會利用相關性系數找出人均成本和CPI指數之間的關系
案例:人力成本趨勢規

培訓師介紹:

 
許奕
上海地平線培訓網高級顧問
Excel人力資源管理應用實戰家
Excel財務管理應用實戰家
Excel綜合管理應用實戰家
微軟認證的ERP系統高級顧問
ERP系統與Excel互補應用,系統實施與執行的實戰家

1.背景介紹:

a.職場經驗:
十多年財務管理和企業信息管理方面工作經驗,熟悉人力資源規劃和績效管理、熟悉企業財務核算、預算管理、預測分析等各種實際業務;
現任職于某民營集團本部總經理助理,主要負責集團下屬航空公司的人力資源系統建設。
曾擔任用友多個大型ERP項目的項目經理,造就了豐富的行業經驗和項目管理經驗(實施范圍涉及財務、人力資源、供應鏈、商業智能等各個領域,熟悉流通、零售連鎖、機械制造、物流、傳媒、房地產、建筑等多個行業的運作流程,尤其了解大型集團化企業的管理架構及其管控重點);乙方公司項目經理;甲方公司分公司財務主管、集團財務經理、集團審計經理、集團信息副總等職務;會計師;曾主要從事IT規劃、IT審計、IT項目管理等工作;

b.學歷及教育背景:
上海大學 計算機應用專業 學士;
大連理工大學 軟件工程碩士 學員;

2.擅長領域:

整合各個領域的信息資源,進行企業各種業務分析模型的搭建;
Excel、Visio、Project的全面知識與高級技能,及其在財務管理、人力資源管理中的高級應用;
其他方面:ERP項目管理;業務流程設計和規劃;IT審計。

本課程名稱: Excel在人力資源管理中的高級應用

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服務態度00%