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墨尔本胜利布里斯班狮吼竞猜: 《實戰報酬認證》六門核心課程之五《可變薪酬》

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  • 開課時間:2014年12月19日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2014年12月20日 17:00 周六
  • 開課地點:北京市
  • 授課講師: 待定
  • 課程編號:269374
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:295
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課程收益:

? Understand overview concept and importance of variable pay 掌握可變薪酬的概念及重要性
? Practical variable pay program to improve employee performance and retention設計實用的可變薪酬項目提高員工績效、保留員工
? Learn sales incentives design to achieve operation targets學會銷售激勵的設計方法,實現企業營運目標

課程大綱:

? Variable Pay Strategy可變薪酬戰略
? Managing Incentive Program 管理可變薪酬
? * Principle of managing incentive program管理原則
? * Common STIP 短期激勵方案
? * Common LTIP 長期激勵方案
? Other incentive programs其他激勵計劃
? Recognition and bonus program 員工認可方案和獎金方案
? Variable pay plan implementation and evaluation可變薪酬計劃的實施和評估
? Sales Incentive 銷售激勵的設計
? * Job Analysis of Sales Positions銷售職位的工作分析
? * Setting Target Total Cash Compensation for Sales Positions銷售職位目標現金的設定
? * Setting Pay Mix and Leverage如何設計薪酬結構與杠桿
? * Selecting Performance Measures 選擇績效評價指標
? * Setting Sales Performance Target設定銷售績效目標
? * Sales Incentive Plan Design(Based on individual performance) 個人銷售激勵方案的設計
? * Incentive Plan Design(Based on team performance)團體銷售激勵方案設計
? * Evaluation and Implementation of Sales Incentive Plan 銷售激勵方案的評估和實施
? Case study and Exercise 案例分析和練習

培訓師介紹:

 
羅女士
現任沃爾沃集團卡車亞太區薪酬福利總監,曾任諾華制藥薪酬福利經理。北京大學哲學系學士。Worldatwork認證講師及HRA認證課程PRC的講師。超過15年薪酬福利管理的實戰經驗,擅長可變薪酬、銷售激勵計劃的設計和實施。

本課程名稱: 《實戰報酬認證》六門核心課程之五《可變薪酬》

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