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墨尔本胜利队是哪个国家的: 企業培訓課程系統開發與管理

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  • 開課時間:2012年11月17日 09:00 周六 已結束
  • 結束時間:2012年11月17日 17:00 周六
  • 開課地點:蘇州市
  • 授課講師: 葛老師
  • 課程編號:205181
  • 課程分類:人力資源
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培訓受眾:

企業中高層管理者,尤其是關鍵員工和學習系統發展管理者。

課程收益:

啟發學員針對特定公司量身架構企業培訓課程管理系統,增效組織內部的學習文化;
協助學員理解企業培訓課程管理系統的策略思路、管理架構、技術保障、實施過程;
通過學習把課程系統、課程開發、文化增效等具體化、操作化,讓學員皆有所獲。

課程大綱:

課程背景:
人才是企業的核心資源,企業間的競爭實質上是人才的競爭!人才的獲得主要有兩種途徑:一是外部聘請,二是內部培養。從企業經營戰略層面來衡量,以內部培養人才更為便利。由此,建立適應企業經營戰略目標的人才發展系統已成為企業核心競爭力的支柱!作為企業人才發展系統的支柱之一——企業培訓課程系統已成為其他系統的基石。企業培訓課程系統,主要是指:1)企業內部有一整套基于自主學習課程、講師培訓課程、團隊協作課程、組織體驗課程的課程解決方案; 2)基于組織技術構建一個獨立開放、快速響應、科學耗散、領導支持的管理系統; 3)深度激發公司所有團隊及其成員的學習興趣和成就動機,成為組織學習文化的“增效器”;4)獨立嵌入公司戰略管理系統,成為組織發展和知識管理的“加速器”和人才發展策略。

授課形式:體驗學習,參與體悟:理念講解30%,案例解析30%,綜合演練30%,多媒賞析5%,共識對話5%。

課程綱要:
第一??椋鶴榻ㄑ拔幕ㄉ璧奶刂滯哦?br /> 現場學習文化建設:各隊等量金幣可換支持資源
現場企業團隊亮相:誰才能堪稱學習型企業團隊?
第二??椋菏瀾緗鹱炙?、國家教育、企業教育
文化融通:區域、國家、地區、洲際、全球
企業課程:深度承載并傳遞組織文化的影響
第三??椋浩笠等瞬排嘌腖TD模式
LTD模型:學習(L)、培訓(T)、發展(D)
LTD模型的組織張力:企業課程管理系統
第四??椋浩笠悼緯坦芾硐低秤胱櫓胺⒄?br /> 系統內容:架構、模型、流程、質量、評估
案例剖析、學習方法、現場演練、團隊積分
第五??椋浩笠悼緯坦芾硐低車募際醣U?br /> 管理技術:LTD的計劃、組織、領導、控制
物理技術:信息技術、通信技術、移動互聯
第六??椋浩笠悼緯坦芾硐低車氖導槳?br /> 實踐案例:MAX公司課程管理系統及其優化
互動討論、虛擬演練、團隊分享、團隊積分
第七??椋和哦誘故酒笠悼緯坦芾硐低撤槳?br /> 團隊展示:《XXX公司課程管理系統計劃》
補充陳述、簡短點評、集體投票、團隊積分
第八??椋貉熬褪橇α?,修煉就是學習
學習全程回顧總結:理論/策略/技術/方法/現場
企業課程管理系統訓練積分榜公布暨頒獎禮

本課程名稱: 企業培訓課程系統開發與管理

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服務態度00%