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墨尔本胜利亚冠战绩: 安全文化與安全領導力培訓

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  • 開課時間:2012年10月11日 09:00 周四 已結束
  • 結束時間:2012年10月12日 17:00 周五
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 曹鵬
  • 課程編號:203574
  • 課程分類:生產管理
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  • 收藏 人氣:823
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培訓受眾:

生產主管、EHS技術人員、EHS主管、安全主管

課程收益:

此次研討會結束后, 你將能夠...
1、安全管理的重要性
2、GE、DUPONT等著名跨國公司的安全管理理念
3、事故和事故預防的方法
4、安全文化的建立和傳播
5、知道自己的安全領導力水平
6、掌握安全領導力發展模型
7、如何推動行為安全管理
8、開發下階段安全工作計劃

課程大綱:

第一天
09:00課程概述和時間安排
09:15為何重視安全?
1.國內的安全狀況、損失和差距
2.安全對利益相關者的影響
3.卓越的安全表現帶來的效益
09:25事故預防
1.美國OSHA事故原因分析模型
2.不安全行為和不安全狀態案例討論
3.美國OSHA事故預防模型
4.分組討論:事故原因探索和事故預防
1)組1和2:事故與安全愿景、價值觀、原則、和紀律討論
2)組3和4:事故與安全領導力討論
3)組5和6:事故與安全執行力(EHS知識、能力和意愿)討論
4)組7和8:事故與安全管理系統
5)組9和10:討論:事故根源探討和事故預防技術
09:50經驗分享-杜邦SHE理念
1.杜邦SHE愿景
2.杜邦SHE核心價值觀
3.杜邦安全文化
1)DUPONT安全文化階段論
2)安全文化的內涵和表現形式
4.杜邦的安全原則
5.達到世界級安全水平的主要因素
6.如何創建卓越的安全表現?
10:20休息
10:30 調查和討論
1.描繪“更高水平”的EHS文化是什么樣的?
2.分析現狀和“更高水平”EHS文化之間有哪些差距?
每個小組花費20分鐘對以上問題進行討論,寫在白紙上并向交流匯報
11:15 如何創建企業安全文化?
1.企業安全文化總體模式
2.公司安全現狀定位(小組練習‐ 公司困境、現狀定位和行動規劃)
3.承諾(愿景、使命與價值觀;行動;培訓;小組練習‐確定愿景、使命與價值觀推行委員會)
12:00 午休
13:00 安全行為激勵
小組練習‐制定激勵措施
13:30 安全信息傳播與溝通
1.討論:傳播途徑和方式
2.討論:傳播內容
3.溝通程序
14:00 自主學習與改進
1.自主學習過程模式
2.崗位勝任力、需求識別和培訓
3.經驗交流
14:30 安全事務參與
如何推動員工參與?
小組練習‐員工參與的途徑與方式
小組練習‐推動承包商參與的途徑與方法
15:00休息
15:10企業安全文化審核與評估
小組 -評估您目前的安全文化:企業安全文化調查問卷調查
15:40 安全文化推進與保障
1.推行委員會
2.計劃與職責
3.資金投入
4.推動骨干的選拔和培養
小組練習‐制定安全文化推進計劃
17:00 答疑和討論/結束

第二天
09:00安全領導力和領導承諾
1.何謂安全領導力-責任定義、性質、層次和風格
2.領導素質和領導素質測試練習
1)領導在安全方面需要具備的素質討論
2)高層的EHS能力討論
3.企業安全領導力的作業
4.如何將“領導承諾”落到實處
1)問卷調查:領導力評估和安全領導力在工作中具體體現
2)代表發言、并制定個人安全領導力發展計劃
5.卓越安全領導力的十大特征
6.如何建立和提升安全領導力?-分析和討論
10:10領導與法規責任討論
1.EHS法規與責任
2.管理層EHS責任
3.主管的EHS責任
4.安全管理人員和各部門的角色定位,案例討論
10:30 休息
10:40行為安全管理基礎
1.行為安全管理模式發展簡史
2.行為安全管理模式的原則和基礎
3.BBS Vs. EHS管理系統
4.傳統安全管理Vs. BBS
5.目前行業內的行為安全管理的模式
1)DOW-BBP
2)DuPont-STOP
3)BASF-AHA
12:00 午休
13:00安全挑戰_ IIF安全文化
1.傷害無事故(IIF)的工作場所
2.安全三角模型
3.何謂行為?
4.何謂關鍵行為?
5.BBS定義
6.行為誘因和ABC模式
14:00如何推進行為安全(BBS)?
1.任務風險評估
2.BBS實施流程
3.項目組和BBS委員會
4.關鍵挑戰
5.識別關鍵行為
6.開發行為安全觀察表
7.觀察和實踐
14:40 休息
1.行為安全管理模式的有效實施模式-S.A.F.E法
1)識別:確定關鍵行為
2)積累:收集觀察數據
3)反?。禾峁┙ㄉ櫳緣姆蠢∫餳?br /> 4)評價:使用觀測數據解決問題
2.行為安全管理實施務實
1)無責備文化
2)獎勵和表彰的使用和濫用
3)積極和消極的強化
4)觀察的統計分析
5)衡量行為安全管理的指標
3.BBS審核原則
4.審核流程
5.觀察重點
1)人員反應,及案例討論
2)人員位置,及案例討論
3)個人防護用品,及案例討論
4)工具/設備,及案例討論
5)程序,及案例討論
6)整理整頓,及案例討論
6.建設性改進高風險作業
7.觀察記錄表
8.跟蹤
17:00 結束

培訓師介紹:

 
曹鵬先生
IEMA國際注冊環境管理主任審核員(注冊號:002914);英國國際環境管理與評價研究院(Institute of Environmental Management & Assessment)會員資格;IRCA ISO14001-OHSAS18001環境、健康安全管理體系主任審核員授課講師;熟練掌握:安全集團管控和安全規劃、安全績效和激勵設計、跨國公司環境健康安全管理模式、行為安全管理、法規符合性審計、事故預防和業績改進、ISO14001、OHSAS18001等;熟悉企業安全文化建設。
曾任南京化工廠,工程師;國際著名咨詢公司,加拿大高達集團管理顧問有限公司上海代表處,環境、健康安全管理顧問師;國際領先的質量、環境、安全審核機構,英國勞氏質量認證有限公司;環境、健康安全管理主任審核員;我公司總經理,全面負責公司環境健康安全管理咨詢和培訓,包括安全規劃、安全組織設計、安全績效和激勵設計、跨國公司環境健康安全管理模式、事故預防和業績改進、等。
審核、咨詢、輔導過500多家著名企業的環境、健康安全管理體系,包括:TNT 國際物流(中國),GE塑料(上海)有限公司,GE(無錫)水處理有限公司,杜邦纖維(中國)有限公司,等眾多企業。
為10多家著名企業提供過BBS咨詢和培訓服務:PGI蘇州、PGI佛山、徐州美馳車橋、廈門太古、眼力健杭州、NOK無錫,等。

本課程名稱: 安全文化與安全領導力培訓

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