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墨尔本胜利队徽: 《國際化HR管理》

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  • 開課時間:2012年03月02日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2012年03月02日 17:00 周五
  • 開課地點:北京市
  • 授課講師: 梁雅杰
  • 課程編號:190497
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:1246
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培訓受眾:

CEO、人力資源總監等中高級經營管理人員

課程收益:

人力資源的不斷提升是使成功企業進一步走向成熟的基礎,也是鍛造企業持久競爭優勢的條件。作為世界先進企業的人力資源管理者,要求掌握高效實用的人力資源管理系統、人才選拔機制及建立科學的考核與激勵機制等,從而從企業人力資源的角度推動組織變革與創新,提升個人及組織績效,確保組織目標的實現!

培訓頒發證書:

了解跨國人力資源管理中招聘、錄用、培訓與薪酬的特點;
理解國際化人力資源管理的模式及其影響因素;
掌握美國、歐洲、亞洲等企業人力資源管理模式。

課程大綱:

隨著中國企業逐漸邁出國門,開始國際征戰旅程,人力資源管理的國際化也越來越凸顯其至關重要性,本課程將向大家呈現國際化人力資源管理的模式:
課程主要內容:
企業經營國際化的原因
企業國際化經營常見的困惑與難點
能力準備
機制準備
文化碰撞
國際化人力資源管理的特點
高度要求
視野要求
關注細節
不同組合
高風險
企業應該考慮的影響全球工作環境的因素
國際化人力資源管理戰略規劃
國際化人力資源管理結構設計
地理區域的考慮
職能塊的考慮
人力資源與業務緊密度的考慮
國際化人力資源管理模式
國際化人才的招聘與選拔
國際化人才的薪酬管理
外派人員管理

培訓師介紹:

 
梁雅杰先生
現任某500強企業亞太地區人力資源副總裁
人力資源從業時間18年
銷售管理工作經驗6年
工廠運營管理1年,但成功將營業額從20億增長到30億
多年工作經驗和學習的積累,再加上以往15年中豐富的培訓和管理咨詢經驗確保了非常好的培訓效果
工作經歷
為美國紐約州立大學布法羅商學院和人民大學聯合辦EMBA、碩士學位。現任芬蘭ELCOTEQ電子有限公司亞太地區人力資源總監,曾先后就職于美國舒布洛克公司、DHL中國等著名跨國公司,擔任中國或亞太區人力資源高級管理工作,精通國內外先進的薪酬管理、績效管理和培訓及發展管理,并成功在企業有效運用。是中外企業人力資源協會理事、清華大學職業經理訓練中心目標管理和績效管理名譽教授,曾經為數十家企業提供培訓、咨詢服務,資深的專業經驗在業界得到廣泛認可。
專家特色
國內外頂尖企業實際操作與高層管理經驗,服務于眾多如:芬蘭艾科泰電子有限公司、美國江森自控大型企業;
結合十數年培訓及咨詢經驗,服務于國內各型各類及各行業客戶;
培訓追求互動,風趣幽默。
培訓特色
培訓互動
經典案例分析
實戰經驗分享:課程中學到的人力資源技術和管理方法可直接應用于實際工作
現場提問和答疑:講師致力于解決企業實踐問題,為企業創造價值,請帶上工作中遇到的實際問題到現場一起探討,歡迎提問。。。
曾服務過的部分客戶:
德國梅塞爾集團、恒基偉業、大唐電信、首都機場、博時基金、PPG、科蒂斯(中國)、德邦化工集團、神州數碼、中海油、華遠房地產、中國航天科技集團公司五院五零八所、中化集團、、施樂、西門子、施耐德、伊萊克斯、愛普生、中國通用集團、松下集團、天士力集團、石家莊醫藥集團等。

本課程名稱: 《國際化HR管理》

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講師授課水平00%

服務態度00%