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墨尔本胜利对广岛三箭视频: 四德教育與企業文化落地

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課程大綱:

第一講 四德教育
一、社會公德
1.什么是社會公德
是指在社會交往和公共生活中公民應該遵守的道德準則。
社會公德“涵蓋了人與人、人與社會、人與自然之間的關系”。
2.社會公德的特點
繼承性 、基礎性、廣泛性 、簡明性
3.社會公德的主要內容
.文明禮貌 、助人為樂 、愛護公物、?;せ肪?、遵紀守法 
4.社會公德的實踐與養成
在實踐中增強社會公德意識,踐行社會公德規范;積極參與各種社會活動,在實踐中培養社會公德意識和責任意識;從小事做起,從小節改起,帶頭踐行社會公德規范。
5.公共生活與法律規范
二、 職業道德
(一)什么是職業
1,職業概念;
2,職業特點:
(1)專業性與專門性,需要一定的專業技能和知識;活動內容目的、方式比較專一;
(2)長期性與穩定性,職業具有一定時間的存續性;
(3)認同性與普適性,職業需要得到社會的道德與法律認同,獲得合法地位,并且能夠為普通公民所從事而不是特權行為。
3,職業意義:
(1)個人價值。職業是個人謀生、實現個人人生價值的的基本手段;
(2)社會價值。職業是社會分工的必然產物,是社會交換勞動、合理配置人力資源的主要途徑。
(二)什么是職業道德
1,職業道德概念
2,職業道德的內容結構
3,職業道德的道德屬性:
4,企業員工職業道德的基本要求:
愛崗敬業、忠誠企業、誠實守信、勤勉上進、服務群眾、服務社會
(三)怎樣培養職業道德
三、家庭美德
(一)中國傳統家庭倫理分析
1,傳統社會家庭生活道德規范:修身齊家治國平天下。
具體為:父義,母慈,子孝,兄友,弟恭。
2,中國傳統家庭倫理道德的合理性分析
(二)現代社會家庭生活道德規范
1,尊老愛幼。男女平等。 3,夫妻和睦。
4,勤儉持家。 5,鄰里和諧 。
四、個人品德
1。愛國―首要的道德要求:愛國主義是人們忠誠、熱愛、報效祖國的一種集情感、思想和意志于一體的社會意識形態。
2。守法,是道德的底線,是社會生活對每一個公民的基本要求;守法是一個公民的立身之本,也是處世之本。
3.明禮―做人的起點: “明禮”,需要強化人們講文明禮貌的自覺意識,進而培養和完善公民的道德人格;“明禮”,需要自覺行動,從一言一行開始 。
4.誠信―是一切道德賴以維系的前提。生命的本質從真實開始,人格的尊嚴從誠信起步。千教萬教教人求真,千學萬學學做真人。
5.團結―共同利益的基礎。
6.友善―良好人際關系的紐帶。
7.勤儉―人格完美之道。
8.自強―不懈的道德追求:自強是一種堅忍,當遭遇冷落時能泰然處之,當窮困潦倒時能雄心不泯,當受到誤解時能心平氣和;自強的力量之源在于理想。
9.敬業―事業成功的支點:尊重自己所從事的事業,專心致力于事業,千方百計將事情辦好。
10.奉獻―崇高的道德境界。
第二講 企業文化落地
一、文化建設中的現實
1.價值觀趨同和文化的巨大差異
2.使命宣言與員工認知的落差
3.企業文化與經營管理脫節。
4.文化建設“虛”與“實”的沖突
二、文化落地的內涵
1.文化落地是價值觀認知的過程。
2.文化落地是員工對價值觀認同的過程。
3.文化落地是員工相互之間對價值觀承諾的過程。
4.文化落地是價值觀成為習慣的過程,是價值觀創造財富的過程。
5.文化落地的三個階段:認知階段、嘗試階段、習慣階段
三、企業文化落地的五大關鍵
1.找準企業的問題點,以解決問題為導向;
2.找準老板的興奮點,以集中老板思想為中心;
3.找準管理層的關注點,以模范踐行為重點;
4.找準員工的需求點,以實現其價值為動力;
5.找準工作的切入點,以立竿見影為突破口。
三、企業文化落地體系
1.企業文化建設的組織機構
2.企業文化建設落地規劃措施:宣導階段與培育階段
3.企業文化建設規劃
4.企業文化建設基礎
組織保證;領導示范;制度保障;經費支持
5.企業文化建設實施
開展宣貫培訓;建立傳播體系;組織系列活動;營造學習氛圍;強化激勵機制;優化制度體系;豐富主題建設;評估建設成效。
6.企業文化落地完整模型
四、企業文化落地成果總攬
《企業文化診斷報告》
《企業文化大綱》
《企業文化手冊》
《管理人員行為規范》
《員工行為規范》
《企業文化管理體系建設方案》
《企業文化三年建設規劃》
《企業文化培訓課件》
《優秀文化行為案例集》
《企業文化建設評估方案》
企業文化研討營
五、企業內部的文化傳播渠道
1.領導行為的傳播
2.管理者行為的傳播
3.制度的傳播與應用
4.英雄人物的作用
5.故事的傳播與應用
6.儀式的傳播與應用
7.其他形式的傳播與應用
8.建筑形式與空間布局對文化傳播的影響

本課程名稱: 四德教育與企業文化落地

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