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悉尼vs墨尔本胜利直播: Employee Workshop for Organizational Change組織變革之普通員工班

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培訓受眾:

1.企業與機構人力資源部門主管
2. 企業員工

課程收益:

1.鑒別業界及組織中變革的真實情況
2.識別可預知的變化動態特征
3.獲取工具以管理變化給生產力及個人能量方面帶來的挑戰
4.鑒別并強化個體的“變革管理優勢”即靈活、創新、抗風險能力、抗壓能力

課程大綱:

【課程介紹】
本課程幫助企業員工理解持續的變化給自身帶來的影響,并提供工具、技術和行動指南來管理由組織變化導致的不確定性給每個員工帶來的挑戰。參訓人員將學會如何處理可預見的變化的動態特征,如何克服變化帶來的阻抗,如何將自己的能量重新聚焦于生產率,而非“我”。

【課程大綱】
1.公司及世界的變革事實
2.組織及個體對變化的反應的動態特征
3.對變化的影響程度測評
4.成為一個變革推動者
5.生產力及個體能量
6.變化對個體的能量和生產率發生的影響
7.管理個體能量和生產率的技術及教練要點和行動計劃
8.溝通
9.變化如何對溝通產生影響
10.人們抗拒變革的方式都有哪些
11.管理阻抗的技術及教練要點和行動計劃
12.FIRS測試――變革推動者勝任力及訓練要點
13.書籍
《組織變革之員工手冊》
《阻抗:超越變革障礙》

培訓師介紹:

 
王 翔Richard Wang
變革管理、并購整合高級培訓師 王翔先生早年從事高校教學及企業專職培訓工作,曾供職于Oracle 、IBM、Dell等國際公司,富MIS、ERP等大型項目實施及組織績效管理經驗。 王翔先生受邀在全國各地的企業及機構實施咨詢及培訓,客戶遍及冶金、通信、電子、家電、制鞋、家具、建筑、玻璃、飼料等行業。曾為諸如Oracle、奧的斯電梯、德國BeA公司、PHILIPS電水壺代工、華潤燃氣、香港易達科技、廣東移動肇慶公司、廣東移動江門公司、京東方北旭電子、北京金隅集團、北京建工集團、、北京印鈔廠、北京祥龍物流、大慶油田、美的微波爐公司、全國千戶重點企業領導培訓班、人民大學EMBA班等上百個企、事業單位提供咨詢與培訓。
授課風格:邏輯嚴謹、抽絲剝筍。語言生動、深入淺出。注重體驗、寓教于樂。結果導向、支持本職工作。

魏 偉 William Wei
普睿馳認證的變革管理和并購整合高級顧問,逾28年的工商管理經驗,曾供職國家經濟委員會經濟管理研究所、Oracle華南區/西南區總經理、Platinum Technology華南區總經理、SilverStream Software中國區總經理。咨詢領域為信息技術規劃,業務轉型、組織變革、并購整合咨詢等。挪威管理學院工程經濟學MBA。

謝旭東 Able Xie
普睿馳認證的變革管理和并購整合高級顧問。逾18年工商管理經驗,曾任職于IBM、Oracle公司,原SurfControl公司中國區總經理。咨詢領域為銷售團隊管理、組織變革管理、并購整合咨詢等。早年畢業于華南理工大學,主修機械電子工程。

吳 琛 David Wu
普睿馳認證的變革管理和并購整合高級。15年項目管理和工商管理經驗,曾任職于Oracle、Platinum Technology、Computer Associate公司,擔任中國區首席咨詢顧問。咨詢領域為IT管理、大型項目管理、互聯網戰略管理、基于IT技術的組織變革管理。擁有中國人民大學工商管理碩士學位。

陳 慧 Vinnie Chen
普睿馳認證的變革管理和并購整合顧問、國家二級心理咨詢師、臨床執業醫師。曾任省級教育活動中心專職心理咨詢師。主要咨詢領域為企業EEP(員工提升計劃)、企業變革管理與并購整合,企業人力資源情緒壓力管理、組織人際關系疏導、職業生涯成長等。醫學士、中科院心理研究所研究生,白玫瑰計劃發起人。譯作:全球管理類暢銷書《經營變革》、《組織變革之員工手冊》、《點燃承諾―組織變革經理人手冊》,復旦大學出版社。

約翰·弗格森 John Ferguson
普睿馳全球高級顧問,獲歐洲“咨詢大師”稱號,十多年普睿馳咨詢經驗,曾供職NCR/AT&T、皇家蘇格蘭銀行Royal Bank of Scotland。擔綱咨詢的并購案包括:輝瑞Pfizer / Parke-Davis / Warner Lambert并購案、3Com / US Robotics并購案、美孚/??松璏obilExxon并購案、葛蘭素史克GlaxoSmithKline并購案及摩托羅拉/博世Motorola / Bosch并購案。

蔡光盛 Eric Chua
普睿馳馬來西亞高級顧問。逾31年IT/商業咨詢經驗。曾任IBM咨詢部東盟區高級顧問、EDS公司馬來西亞首席董事。主要咨詢領域為業務領先戰略、信息技術規劃,業務轉型項目、組織文化干預和面向客戶的項目設計方面。早年畢業于新西蘭坎特伯雷大學,主修專業是化學工程和工商管理。

平林良人 Yoshito Hirabayashi
普睿馳日本高級顧問、日本快速TECHNO株式會社社長、日本東京大學教授、日本工業標準委員會經濟部臨時委員會、環境規劃學會副會長。逾30年咨詢經驗,獲英國政府公認的ISO主任審查員資格BS5750(ISO 9000)并稽核多家公司,擁有豐富的經驗和實績。多年來從事ISO9000審核員認證、ISO14000審核員認證、IRCA認證、JRCA認證、CEAR認證、JFARB認證等培訓。著有《ISO 9000品質手冊的制作方法》、《為ISO14000加分的環境經營管理》等書。

本課程名稱: Employee Workshop for Organizational Change組織變革之普通員工班

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