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墨尔本胜利对悉尼fc直播: 《?;芾硨頭縵湛刂啤?/span>

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培訓受眾:

各公司高層領導、部門經理、部門主管、業務骨干

課程收益:

1.正確認識?;?/tk:tag>管理的重要意義、?;芾淼暮誦?、?;芾淼哪諶菀約拔;芾淼募記?;
2.正確理解在?;芾砉討泄芾砣嗽庇Ω檬凳┑男形莢?,正確建立對企業和部門以及個人在?;芾砹煊虻惱鋃?、評估及改進體系;
3.掌握與?;芾磧泄氐惱?、流程、處理問題的方法和技巧,掌握直接和間接、現場和??卮砦;姆椒ê筒街?;
4.以溝通交流和輔導教練的技巧預測、預防、監督和控制?;姆⑸頭⒄?,提高管理人員對內和對外內控技巧和綜合能力;
5.了解整個?;芾淼牧鞒?,成為出色的職業經理人,認識目前本企業在?;芾砹煊蚶锎嬖詰牟蛔?,發揮每個管理人員管理的潛能,提高綜合管理的水平,積極有效地建設一個優秀的預防?;⑸臀;芾淼幕?。

課程大綱:

隨著全球經濟一體化和市場競爭的日益加劇,以及國內法律體系日漸完善和市場環境的巨大變化,中國企業在發展中面臨了一系列新問題,這些問題若得不到妥善解決,易導致企業出現各種?;?。現代企業?;鬧擲嚳倍?、涉及面廣、危害性大,而現代傳播技術的發展也起了推波助瀾的作用,給企業帶來的危害更大。巨能鈣、光明牛奶、雀巢3+1、肯德基蘇丹紅事件、麥當勞更換時間標簽事件等等近來一系列事件給企業帶來了損失,尤其是企業人力資源管理上出現的各類?;錄慍霾磺?,對公司多年來經營建樹的品牌和公司的穩定發展產生了巨大沖擊。
?;頭縵瘴藪Σ輝?,無時不有。面對?;錄?,如何預防?;?,妥善處理?;?,把握?;詡淶拿澆楣叵?,進行積極的?;芾?,使企業減少或避免?;斐傻乃鶚?,已成為每一個現代企業必修的課題。因此,每個管理人員都應該成為一個?;げ夂凸芾澩笫?。
為強化企業?;芾硨頭縵湛刂頻囊饈?,幫助企業建立起科學、完整、有效的?;芾硤逑?,探討經濟競爭白熱化的今天企業發生?;幕咎卣骱臀;芾淼幕糾礪鄣任侍?,我們特別舉辦這次的公開課程,邀請資深專家為大家講授這門課程。

內容大綱:

破冰討論:在企業所遇到的各類?;?,您認為哪一類?;攀欽嬲暮妥鈧匾奈;??

優秀和成功企業的關鍵成功要素

第一單元主題:?;芾硨頭縵湛刂聘攀?br/>
一、 什么是?;??什么是管理?什么是?;芾??

二、 ?;? 風險

三、 ?;母拍詈投ㄒ?br/>
四、 ?;奶氐?、特征、本質

五、 ?;嘈停耗誆亢屯獠?br/>
六、 ?;⑸奈:陀跋?br/>
七、 引發?;囊睪馱蚍治?br/>
第二單元主題:?;頭縵盞惱髡綴馱縉讜ぞ?br/>
案例討論:如何判斷和斷定?;??

一、?;惱髡綴拖窒?br/>
二、?;髡追治齪駝髡狀聿唄?br/>
三、?;姆旨逗蛻?br/>
四、潛在?;募笆狽⑾滯揪逗駝鋃霞記?br/>
案例介紹:2003年度、2004年度、2005年度中國重大?;閆?。

第三單元主題:?;頭縵沾淼牧鞒毯圖記?br/>
一、 ?;芾淼暮誦暮屠砟罨?br/>
二、 ?;碇械慕巧ㄎ唬汗芾碚吆透韃棵?br/>
三、 ?;碇械木霾吖?br/>
四、 ?;芾磽哦擁淖槌珊橢澳?br/>
五、 ?;撓Χ園旆ê筒唄?br/>
六、 ?;芾碇械摹拔宀角?br/>
七、 ?;沓絳蠔痛碓?br/>
八、 ?;芾砉討械奈珊褪諶ㄔ?br/>
九、 ?;芾磧胛;?br/>
十、 中外著名企業人力資源危頂管理經典案例分析

經典案例分析:成功企業是如何處理?;頭縵盞?。

第四單元主題:?;頭縵盞腦し?br/>
一、?;し賴乃母黿ㄉ瑁核枷虢ㄉ?、制度建設、隊伍建設、資源建設

二、企業?;芾碓ぐ覆呋褐貧?、流程、政策

三、?;錄奔蘋鬧貧?、儲備和訓練

四、管理人員在?;し樂械鬧饕饔?br/>
五、?;芾淼鬧饕勘?br/>
六、預防?;幕痙椒ê圖寄?br/>
七、強化內部溝通――防范管理?;母?br/>
八、?;芾硨頭縵展芾恚ǚ縵輾擲?、風險識別、風險評估、風險駕馭、風險監控)

課堂討論:用?;芾淼睦礪鄯治瞿稱笠翟諼;芾砩纖嬖詰奈侍?。

培訓師介紹:

 
崔博士是國內在人力資源管理領域最權威的講師之一,他豐富的管理理論和實踐源于他在美國攻讀政治科學碩士和博士的多年學習心得、在企業多年從事員工關系管理和人力資源管理的工作經驗。在他的課程里,他不僅將他多年鉆研和總結的世界各國?;芾矸矯嫻謀缶?,而且將他親身在多家高科技公司和民營集團公司擔任高層管理崗位的實踐、所經歷的復雜案例都一一列舉,娓娓道來,既有深刻的原因剖析,又有深入淺出的討論和闡述,讓人聽后頓悟,眼界大開。

本課程名稱: 《?;芾硨頭縵湛刂啤?/strong>

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