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广岛三箭Ⅴs墨尔本胜利利: HR管理實務培訓精品課程 ―員工離職管理及相關文書設計

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課程收益:

1.了解和掌握法律法規對勞動關系管理文書的要求及勞動關系管理文書的重要作用。
2.通過大量的實例講解,學習和掌握員工離職管理相關文書的設計方法。
3.了解和掌握不同類型勞動關系管理文書使用條件及注意事項。

課程大綱:

課程內容:
一、 勞動關系管理文書的重要作用
1. 從法律法規的角度看勞動關系管理文書的重要作用
2. 從管理的角度看勞動關系管理文書的重要作用
3. 從避免勞動爭議的角度看勞動關系管理文書的重要作用

二、 變更勞動合同文書的設計
1. 依法協商變更勞動合同文書編寫實例分析
2. 設計變更勞動合同文書注意要點

三、 解除勞動合同文書的設計
1. 如何設計協商一致解除勞動合同的協議書
2. 如何設計非因員工過錯/因員工過錯解除勞動合同文書
3. 如何設計與解除勞動合同法定程序相關的其他文書
4. 使用解除勞動合同文書注意事項

四、 終止(續訂、續延)勞動合同文書的設計
1. 終止勞動合同文書的設計
2. 續訂勞動合同文書的設計
3. 特殊員工群體續延勞動合同文書設計
4. 使用終止勞動合同文書注意事項

培訓師介紹:

 
譚鳴先生曾在國家某部委所屬研究所從事技術情報和標準化研究工作,擔任高級工程師、室主任。后在企業從事多年人力資源管理工作,對國家的勞動人事政策極為熟悉。
在多年為大中型企業服務與歷練中,譚鳴先生積累了豐富的企業人事管理實踐經驗,對人力資源管理的理論和實踐有深刻獨到的理解,并參與過多家中外企業的規模性員工勞動關系調整及管理咨詢項目。

授課經驗:譚鳴老師授課方式新穎獨特,講課風格嚴謹,注重學員在培訓中的參與、體驗,擅長將理論知識融入到互動活動中,深入淺出。

服務過的客戶:迄今已擔任過眾多知名公司的勞動法律顧問,為上百家企業提供了滿意的咨詢和培訓服務,部分客戶如下:甲骨文、普華永道、星巴克、住友、西門子、瑪氏食品、賽德菲巴斯德、慧聰國際等等國內外知名企業。

本課程名稱: HR管理實務培訓精品課程 ―員工離職管理及相關文書設計

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