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墨尔本胜利对广岛三: 《優秀企業人的素質修煉》

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課程收益:

提高企業員工日常心態素養 提高團隊合作中的協作意識
培養責任、付出、感恩態度 加強員工正確工作觀的認知

課程大綱:

需求分析:
基層員工層面,今天企業中的老員工也有可能變成將來與我們討價還價的老油條,老員工吃老本,倚老賣老,會出現毫無進取之心,團隊意識不強,拉幫結派導致內耗產生,新員工沒感覺,依賴性強,沒有責任意識,不能在公司需要的時候挺身而出,忠誠度不夠,動不動就是“大不了不干了” 沒有感恩的心態,沒有主人翁精神,流動性大。人員素質參差不齊,在有錯誤的時候不能正確對待上級管理的批評與意見,老員工消極的工作狀態,也會帶動新員工也受其影響。無法正確掌握使用工作中涉及的專業技巧,工作效率底下,不能有效的執行公司下發的指令,業務技能跟不上公司發展要求。管理培訓是企業追尋管理目標中的管理方法與工具之一,是企業給予員工的福利之一,更是企業對人員培養的一種投資,有效修正員工職業化素養,積極開發員工價值,讓有意愿提升與上進的員工工作得更好,逐漸提高員工素質。
課程收益:

課程大綱:
1、破冰,打破常規,思想的碰撞
3、企業員工狀態與價值分析
4、積極與消極心態行為分析與調整
5、挫折與問題中提煉出的資本
6、工作中責任意識的養成
7、高效工作的品質的由來
8、去浮求實的工作習慣與態度
9、員工必須明白的價值升級
10、工作就是做人,正確價值觀取向
11、做事的態度與報酬收獲
12、上下級之間應該如何溝通
13、如何正確看待領導的批評
14、如何與同事相處得更融洽
15、團隊中的角色定位
16、團隊協作的存在障礙
17、團隊合作中的共贏思想
18、從雁行理論看團隊互補
19、德行與制度,強化自律
20、優秀企業人的五大特質
21、感恩、上進路更長
22、老板有夢、管理有心、員工有力、大家有利
23、現場提問,課程問卷的完成
優秀員工是企業的人才種子,企業的發展需要更多種子的播種,企業才能收獲其種子的價值。

本課程名稱: 《優秀企業人的素質修煉》

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講師授課水平00%

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