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广岛三剑对墨尔本胜利预测: 培訓師進階培訓課程

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課程收益:

課程收益:
通過培訓,幫助學員掌握作為一個講師需要具備的基礎知識和授課技巧,授課方面能夠得到一定的提升,教材編寫更加專業,效果評估能夠更加量化。

課程大綱:

課程綱要:
第一部分 講師授課技巧
1.大師風采展示
1).余世維老師能夠把負責的問題簡單化
2).他始終面帶微笑對待他的學員
3).他可以全身心的投入自己設置的角色
4).大師演繹方式
2.授課技巧14大秘籍
1).臺上如何控制緊張
2).給自己一個表達的形式
3).讓學員注意到你的存在―亮出自己
4).控制全局
5).無意注意到有意注意
6).讓學員注意到你的存在
7).和學員進行目光交流
8).提問改變課堂氣氛
9).應對刁難的學員
10).應對突發事件
11).如何區分演繹方式
12).聲音是你最好的工具
13).全力提升你的演講水平
14).讓培訓手法提升你的靚課
第二部分.課程設計
1.什么是課程設計
2.課程設計的過程
3.課程設計成果
4.了解你的學員
5.課程設計的思路和方法
6.課程設計的五個基本點
7.事例操作部分
第三部分 培訓效果評估
1.培訓為何要進行效果評估
企業投入數以萬計的費用給培訓,當然需要求得匯報
2.企業常用評估手法介紹
1).反應評估
2).行為評估法
3).結果評估
4).績效評估
5).投入產出比評估
3.企業評估設計
第四部分 企業到底培訓什么
1.為何需要培訓
2.企業到底培訓什么
3.培訓對于企業,管理和個人的好處
第五部分講師職業定位
1.中國培訓發展現狀
1)時間的發展
2)企業類型的發展
3)地域的發展
4)認知的發展過程
2.混亂的培訓市場
1)洋課程中國用,水土不服
2)講師是講師,學員是學員,教材是教材,沒有很好轉換
3)明星崇拜心理
3.企業對培訓的認知
1)企業都認識到了培訓的重要性
2)企業認為培訓就是“救火”
3)企業對培訓期望過高,想立馬見效
4)很多企業的培訓都是零散的
5)崇拜外來和尚會念經
6)內部講師沒有做好很好的自我定位
4.企業講師的定位
1)講師就是老師,具有傳道,授業,解惑職能
2)講師就是為公司發展提供軟件支持的人
第六部分 成人學習心理
1.成人學習的心理障礙
注意力不集中,無時間進行知識轉換吸收等造成成人學習障礙
2.成人學習心理
1).速成原則
2).學用一致原則
3).及時強化原則
4).精選原則
5).注重互動原則
6).亮點刺激原則
7).懷疑原則
第七部分 教材編寫&PPT技巧
1.教材編寫
1).教材色彩搭配不合理
2).教材表達手法不夠生動
3).教材邏輯結構不合理
4).教材針對性不明確
5).一個確認兩個分析
6).三分法原則
2.PPT技巧
1).PPT制作基本要求
2).PPT常見技巧
3).常用快捷鍵介紹
4).案例分享
5).訓練

本課程名稱: 培訓師進階培訓課程

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