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墨尔本胜利对狮吼: 員工職業化素養有效提升

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課程大綱:

課程綱要
前言:真正的保障
就業保障VS職業保障
保障的來源――成為職業化的職業者
職業化所需要的管理
――觀念(思維)管理
態度(情緒)管理
行為(結果)管理
第一單元:職業化觀念(思維)管理:你為什么而工作?
別做職場“植物人”
如何確立工作使命
――我在團隊中的存在價值
找到錢以外的工作動力
如何確立工作遠景
――個人遠景和公司遠景的結合
工作目標和發展目標的結合
如何確立工作價值觀
――理解公司的價值觀
和公司的價值觀一致
和你的目標保持一致
第二單元:職業化態度(情緒)管理:你為誰而工作?
態度比技能更重要
職業化態度
―― 創業心態:為自己工作
積極心態:熱忱地工作
游戲心態:快樂地工作
創業心態VS就業心態
―― 什么是創業心態?
創業心態帶給你什么?
如何建立創業心態?
積極心態VS消極心態
―― 什么是積極心態?
如何建立積極心態?
如何自我激勵?
游戲心態
―― 什么是游戲心態?
游戲心態帶給你什么?
第三單元:職業化行為(結果)管理:你應該怎么做?
如何應對環境
―― 面對工作環境中的各種狀況,
職業者的所作所為。
如何激發欲望
―― 使自己保持最佳的工作狀態,
懂得和更棒的人在一起工作
如何持續成長
―― 學習力比學歷更重要
職業者如何在工作中學習工作
如何銷售自己
―― 抓住機會展示自己
把主管、同事和下屬當作你的客戶
如何管理自己
―― 職業者的自律能力
會使兩個能力相當的人分出高下
如何融入團隊
―― 成為合作者而不是“團隊白癡”
獨行俠難成其事,成功來自團隊
第四單元:如何實施職業規劃
職業發展的?;甏?br/>――第一階段:定位?;?br/>第二階段:升職?;?br/>第三階段:方向?;?br/>第四階段:飯碗?;?br/> 職業規劃的實施步驟
――審視自我
確定目標
生涯策略
生涯評估
結論: 全方位成長
做個快樂的職業人

本課程名稱: 員工職業化素養有效提升

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