你的位置: 墨尔本胜利本田受伤 > 內訓課首頁 > 生產管理 > 課程詳情

details

珀斯对墨尔本胜利: 績效管理與考評技術

墨尔本胜利本田受伤 www.ombiio.com.cn

暫無評價   
你實際購買的價格
付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
淘課價格
21900
可用淘幣
0
返現金券
待定

你還可以: 收藏

培訓受眾:

企業中高層管理者

課程收益:

1、 正確認識績效考核對企業、對員工、對管理者、對業務等方面的重要意義;
2、 了解整個績效管理的流程,正確理解績效考核的核心技術和提高管理人員對績效考核方面的整體管理意識、理念、技巧和能力;
3、 認識目前本公司和本部門在績效考核領域里存在的不足和如何整改;
4、 了解激勵管理與績效考核的關系,根據本企業的業務特點,建立正確的激勵管理機制和績效管理體系等實際性操作;
5、 幫助管理人員掌握面對面的績效面談和激勵、輔導、溝通的技巧,成為成功的職業經理人;
6、 通過培訓,較好地了解和掌握現代企業規范化人力資源管理方法和技術,發揮管理的潛能,提高全體管理人員的管理素質和水平。

課程大綱:

■內容介紹:
第一部分: 績效管理概況
一、成功企業所必需具備的管理要素
二、成功企業的基本特征
三、績效管理的誤區和常見問題
四、新時代績效管理系統的更新
五、績效管理的定義和概念
六、績效管理的意義和作用
五、企業績效管理的改革目標和過程
六、績效管理與人力資源管理其他??櫚墓叵?br/>七、績效管理中的角色分工:公司、人事部、部門、員工
八、企業績效管理的最新觀念綜述
1、觀念一:每一位部門經理首先是人力資源經理。
2、觀念二:企業管理的核心是針對目標的績效管理。
3、觀念三:績效管理的關鍵是提升部門和企業的整體績效。
4、觀念四:企業績效管理的終極目標并不只是利潤最大化而是有四個終極目標

培訓師介紹:

 

華恒智信副總經理,高級合伙人
資深人力資源顧問/高級培訓師,曾服務于某著名咨詢公司多年,國際某著名培訓中心特約培訓師,并應邀北京大學和清華大學 MBA 總裁研修班和青島大學海爾研究中心進行講學。趙磊先生歷任某外資企業人事經理,大型中外合資企業人事副總,某大型電信公司人事總監等職,積累了極其豐富的實踐經驗。目前趙磊先生主持的咨詢項目超過 40 家,親自/參與調研的企業超過百家。應邀在相關專業媒體上發表的人力資源管理類專業文章近二十多篇,部分文章獲得首屆企業管理案例競賽的銀獎,相關的研究案例論文已被收錄入清華大學 MBA 閱讀案例教材中。同時,趙磊先生提出的量化核心人才評價工具,崗位評價量表,授權量表等已被眾多企業引用,取得良好效果。
趙先生目前咨詢服務過的部分典型企業包括:中國電信新疆電信分公司、四環制藥有限公司、中國空間技術研究院、青島投資開發公司、北方工業、中國工程與農業進出口總公司、秦皇島安岳房地產開發有限公司、濰坊第二紡織印染公司、航天東方紅衛星有限公司等等眾多的企業。都獲得一致的好評,其中部分咨詢項目還榮獲“客戶最滿意項目”獎稱號。

本課程名稱: 績效管理與考評技術

查看更多:生產管理內訓課

績效管理 考評 技術 相關的最新課程
講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%