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西悉尼漫步者墨尔本胜利: 揚州拓展訓練增強應屆畢業生就業能力

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培訓受眾:

企業領導及員工

課程收益:

團隊鍛造

課程大綱:

雖然2014年應屆畢業生還未畢業,但是現在已經是他們找工作的高峰期。隨著大學生規模越來越大,就業難的問題愈加嚴重,幫助大學生就業是整個社會的責任。

行遠顧問之前也對大學生做過拓展訓練,但是拓展訓練在大學并不常見,拓展訓練還是主要在企業中盛行。拓展訓練是一種集體的體驗式培訓活動,這種戶外培訓形式現已被各式團隊所接受,同樣包括我們的高校應屆畢業生。

企業組織員工培訓是增強其素質、提升團隊效能,而大學生在畢業后必定會走向工作崗位,成為企業一員,在大學期間參加過拓展訓練有利于其素質的培養和人際的交流,幫助后期在企業中的發展。

應屆畢業生就業難的因素有很多,大學生整體素質是一個因素。企業需要的是一個注重團隊合作、有效執行、能夠溝通愉快的一個團體,而非一個自大,沒有團隊精神的個人英雄主義。但很遺憾的是,我們的高校畢業生往往是后者,以此才會導致就業的巨大困境。

很顯然,拓展訓練可以幫助到我們的高校大學生拓寬自身的不足,帶來一些基本的知識和能力。那么,拓展訓練到底能夠具體的幫助應屆畢業生增強哪些能力呢?

1、團隊合作能力

在我們看來,學生朋友們更多的還是崇尚個人英雄主義??稍諶粘5納鈧?,我們知道個人英雄主義早已經不適合企業團隊的運營模式。說的簡單點就是,企業更需要有一支優秀的團隊而非一個個人。

于是,我們可以通過拓展訓練這種集體培訓模式,來幫助我們大學生建立起團隊的意識。同時在團隊項目挑戰中,讓他們親身的體驗如何才能和團隊有效的合作,從而加強自身的合作能力。

2、溝通交流能力

我們知道,大學一般是以宿舍為一個集體單位。于是很多時候,每個人的生活圈交際圈僅僅只是自己的宿舍。再加上現在大學生都是90后,也大多是獨生子女。于是在與人溝通上往往出現問題,這對于我們面試來說可是一大硬傷。

拓展訓練,是一個容易拉近彼此距離的培訓。同時它的每個挑戰項目都是需要大家相互的溝通交流,才能去完成的,這顯然對于我們大學生來說是一個不錯的機會。

3、良好的心理素質

在面臨一項挑戰,屢屢失敗時,是選擇繼續前進還是放棄?這取決于我們對于問題的思考,以及所應具備的良好心理素質。現實畢竟很骨感,甚至比你想象中還要困難,不要在失敗后就承認失敗,繼續加油才是我們的處事習慣。

拓展訓練高空項目就是一個注重加強大學生心理素質的一個挑戰項目,學員們可以很切身的體會到如何才能降解壓力化為動力。

應屆畢業生在畢業前夕可以開展一場拓展訓練,用心體驗其中的意義,并將其運用到實際學習和工作中,為日后的工作做好充分準備。

培訓師介紹:

 
伍榮
◆MBA
◆ 中國企業家聯合會注冊管理咨詢顧問
◆ 國際專業機構(AACTP)認證培訓導師
◆ 美國管理協會AMA國際認證專業培訓師
◆ 通用職業管理技能(GMP)認證講師
◆ 職業化訓練與專業行銷訓練師
具有多年管理實戰經驗,曾任職于百勝國際集團(Yum Brands)運營督導、Gallup(中國)有限公司咨詢顧問、某知名連鎖機構營運總監等職。具有豐富的市場銷售、策劃及營銷體系整體規劃的實戰經驗,為多家餐飲酒店、生產制造、銷售及服務型企業的客戶進行管理咨詢顧問與培訓服務,深受好評!
授課特色:
以互動、情景式培訓見長,注重受訓人員的感悟及參與,通過各種破冰活動和管理游戲等方式充分調動參訓人員的培訓激情和專注力,具有很強的親和力和現場感染力;實戰性強,能夠針對客戶的實際問題進行分析診斷,并根據需求分析開發設計個性化的培訓課程,為客戶量身定做,大大提高培訓的實務性和可操作性。

本課程名稱: 揚州拓展訓練增強應屆畢業生就業能力

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