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墨尔本胜利vs广州恒大淘宝: 南京拓展訓練項目車輪滾滾的意義

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培訓受眾:

企業領導及員工

課程收益:

團隊鍛造

課程大綱:

車輪滾滾,熟悉拓展訓練項目的學員一定知道,就是如何在扎起的一圈報紙下踩著“車輪”安全順利的通過一段路程。由于此項目形式新穎獨特,同時娛樂性較強,因此對于很多學員并不是十分理解車輪滾滾實際的目的。今天,行遠顧問小編就來和大家簡單聊聊車輪滾滾項目的最大意義。

車輪滾滾又叫鋼鐵車,指的是利用牛皮紙(報紙也可)、膠帶、剪刀制作一個運輸帶,將小隊的所有人從起點帶到終點,中間采用小組競賽形式,每個小組的隊員在行進過程中必須在一定的操作規則范圍內,如果違反規則,就要受到相應的懲罰。

有的學員會誤認為,車輪滾滾其實最重要的是如何制作好一個運輸帶,以至于大家都能順利的通過而沒有觸犯規則。的確車輪滾滾,我們所使用的“車輪”固然重要,但相互默契的配合才是這個項目所涉及的最重要的內容。

曾經有這樣的一個故事,一家大型公司需要從中國公司和印度公司選擇一家企業作為亞太地區的獨家代理。于是,這家大型公司要求3天內哪家公司可以拿出最棒最新穎的合作方案,就決定和誰合作,成為亞太地區的獨家代理??上攵?,這對于哪家企業來說都是一個很好的機會,如果能夠順利拿到這個代理。于是,雙方都很看重,連夜開會商討到底應該出一個怎樣的方案。

同時,考慮到這是一家德國企業對于細節要求的非常嚴格。于是雙方都對這個方案形式,都想著如何創新。創新就會有不同的答案,也會有不同的爭議。就這樣,印度公司為此彼此大吵。而中國公司一開始也存在異議,于是中國公司的總經理覺得這樣下去不行,有可能會直接把這次的機會失去。正在左思右想的時候,總經理想既然大家都有好的創新形式,何不把這些融合到一起呢,這樣大家既可以融合彼此的優點同樣不必大動干戈。最終,中國公司的總經理告訴大家,如果你覺得你的方案形式是最好的,你可以說出你的理由,讓大家信服。就這樣在接下來的三天里,大家相互合作,最終完成了一份大家都十分滿意的方案。

顯然,最后故事里的中國公司獲得了亞太的獨家代理。最后德國公司這樣評價中國公司:不是因為他們的方案形式有多么的出色,我們看到的是他們共同的合作。

正如這個故事一樣,車輪滾滾的“車輪”就如同合同方案形式,形式不重要,重要的是大家如何一致通過。就像在我們這個拓展項目里,大家要想在制作的運輸帶上,取決的不是這個運輸帶有多堅固而是取決于大家相互的腳步一致。

在車輪滾滾中,你會發現最后挑戰失敗的,都是那些自認為自己有堅固的“車輪”。而那些相對“車輪”薄弱的,最后都勝利的成功了。正因為自我感覺沒有優越性,更需要依靠團隊合作,有時候往往卻成功了。依靠團隊,很顯然也是這個項目需要我們領悟的意義。

這個社會已經不需要太多的個人英雄主義,更加需要的是團隊的基本合作。因為個人不可能十分完美,而團隊卻可以有十分的完美。

培訓師介紹:

 
伍榮
◆MBA
◆ 中國企業家聯合會注冊管理咨詢顧問
◆ 國際專業機構(AACTP)認證培訓導師
◆ 美國管理協會AMA國際認證專業培訓師
◆ 通用職業管理技能(GMP)認證講師
◆ 職業化訓練與專業行銷訓練師
具有多年管理實戰經驗,曾任職于百勝國際集團(Yum Brands)運營督導、Gallup(中國)有限公司咨詢顧問、某知名連鎖機構營運總監等職。具有豐富的市場銷售、策劃及營銷體系整體規劃的實戰經驗,為多家餐飲酒店、生產制造、銷售及服務型企業的客戶進行管理咨詢顧問與培訓服務,深受好評!
授課特色:
以互動、情景式培訓見長,注重受訓人員的感悟及參與,通過各種破冰活動和管理游戲等方式充分調動參訓人員的培訓激情和專注力,具有很強的親和力和現場感染力;實戰性強,能夠針對客戶的實際問題進行分析診斷,并根據需求分析開發設計個性化的培訓課程,為客戶量身定做,大大提高培訓的實務性和可操作性。

本課程名稱: 南京拓展訓練項目車輪滾滾的意義

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