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恒大对墨尔本胜利门票: 中高層管理者領導藝術修煉培訓

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培訓受眾:

企業中高層管理者

課程大綱:

課程背景:
不同的管理者在開展管理活動過程中所體現的行為風格,??梢苑治浴骯刈⑹隆蔽韉摹罷瓶匭汀斃形綹?,以及以“關注人”為主推進工作目標實現的“影響型”行為風格。在現實工作中常常需要依據環境以及各類背景的不同結合兩種行為風格開展管理活動。
職位比較高的管理者常被稱為“領導”,而本課程所指的“領導力”、“領導行為風格”主要不是以職位的高低來選擇關注點,不是以職位較高的“領導”應該如何開展工作作為主要立足點來安排課程內容,而是以這些內容是否有利于領導行為風格的塑造作為依據來選擇。但在最后??榛嵴攵災拔槐冉細叩摹傲斕頰摺比菀子齙降墓ぷ骰肪誠氯綰握瓜至斕家帳踅醒行?。
隨著企業的發展、員工素質的提高、下屬能力的提升,甚至是社會文明環境的改變,都會要求管理者更多地展現領導行為特征,無論你處在哪個管理層級,只是你的管理層級越高,越需要你展現領導行為特征而已。
中高層管理者領導藝術修煉課程比較適用于有一定的管理實踐背景,并且初步掌握一些通用管理技能的一些中層或中高層管理者,田勝波老師講授通用管理技能與領導力系列課程已有十余年時間,逐步形成了面向班組長、新任主管、中層經理、中高層管理者的層次分明、定位準確的通用管理系列課程。這里所指的通用管理指的是作為一個管理者的身份,不管你在哪個部門開展哪類專業性管理工作(財務、人力、營銷、研發、生產、工程等等),你都必須要擁有的“通用的”管理能力。
課程目標:
透徹領悟領導力的核心理念
準確把握領導行為風格的典型特征
掌握結合自身環境修煉領導行為風格的努力方向和具體思路、方法
掌握運用領導力工作方式方法提升自己管理活動有效性和高效性的工具和途徑
培訓對象:
企業總經理級的經營班子,副總經理級、總監級、部門經理級、分公司經理級的中高層管理者,以及希望通過修煉領導力來提升自己經營管理績效的管理者。
授課方式:
要點講解+理念感悟+思路梳理+方法演繹+案例分析+實戰操練
課程大綱 :中高層管理者領導藝術修煉培訓課程課綱內容概括培訓
第一部分 領導行為風格塑造
概要:認識領導的含義,明確領導行為風格的本質。對他人影響力的最終形成?;謐畋局實撓跋煲蛩?價值觀、信任、目標與愿景、責任感、價值實現等,我們把它稱為領導力的核心素質,這些核心素質在領導力的不同表現方式下發揮本質作用。
??橐?認識管理與領導行為風格
管理與領導行為風格的比較
領導的本質:以影響力對他人產生吸引力從而帶來他人的追隨
管理大師論領導:權變理論、情境領導、目標理論、心理動力…
影響管理與領導行為風格的主要因素
中華民族文化與領導力提升
中高層管理者如何定位和塑造自己的工作行為風格
領導者使用權力的類型
影響追隨者行為的領導過程
影響領導行為有效性的因素
??槎?領導力核心素質的修煉
通過塑造與傳播愿景和目標提升領導力
通過價值觀塑造提升領導力
通過建立信任塑造領導力
通過培養責任感提升領導力
通過塑造文化提升領導力
??槿?幾種典型的領導行為風格的塑造
支持型領導行為的培養
指導型領導行為的培養
參與型領導行為的培養
獎懲型領導行為的培養
超凡魅力型領導行為的培養
第二部分 領導力工作方式培養
概要:以下各個工作環節和方式下所體現的能力之所以表現為領導力,主要是由于在這些工作環節和方式下,最終帶來下屬追隨的是以影響力為核心的內在驅動力,而不是以制度、控制等為代表的外在驅動力。
??橐?、決策藝術與領導力提升
兩難決策
決策的本質是價值觀的選擇
決策藝術與領導力提升的關系
不同性質的決策介紹
不同性質決策的思路和方法介紹:通用型決策思路、專業型決策思路
決策的基本方法和工具介紹
防范決策陷阱
經營決策案例分析
管理決策案例分析
企業決策管理的主要步驟
??槎?、教練技術與領導力提升
中高層管理者新角色:教練角色
認知指導、教練、輔導下屬的工作方法
認識教練的輔導行為
什么時候你需要對下屬進行教練輔導
有效輔導下屬的步驟
如何做一個有效的教練者
教練有效輔導的標志
怎樣提好問題
輔導解決問題
給出建設性的反饋
避免輔導中易犯的錯誤
??槿?、有效授權與領導力提升
有效授權與領導力提升的關系
總結:授權的功能與運用
借鑒授權的理念下達命令
授權的含義、意義、案例
授權對上級的意義
授權對下級的意義
三種不同意義下的授權含義和方法
有效授權的四個步驟
推進有效授權的實踐:避免走入授權的誤區
日常工作中如何培養授權意識
??樗?、激勵下屬與領導力提升
員工激勵的基本原理
激勵下屬與領導力提升的關系
企業內部激勵文化的基本類型
塑造良好的內部激勵機制
企業內部激勵機制的內容
制度型激勵與非制度型激勵的綜合運用
日常工作中如何有效激勵下屬
日常工作中激勵下屬的20種方法
塑造卓越的內部激勵文化
??槲?、員工心態理念塑造與領導力提升
認識員工的職業理念和職業態度
員工態度管理與領導力提升
如何塑造忠誠敬業的員工
如何培養員工的責任意識:責任意識的3種境界
向上反饋的3種方式
工作能力4步臺階和4把尺子
忠誠品德的5種回報
發現與解決問題的6個步驟
??榱?、創新氛圍塑造與領導力提升
認識創新與創造性思維
創新氛圍塑造與領導力提升
人人都有創造力
如何在企業中塑造創新氛圍
管理創新的思路、方法、案例
??櫧?、思維優勢修煉與領導力提升
思維優勢是唯一能持久的優勢
思維有事塑造與領導力提升
掌握五個典型的思維技巧
綜合五個思維技巧使你成為新型領導
推銷自己的注意
給別人傳授思維技巧
運用思維技巧來解決有關人的問題
??榘?、領導力展現的實踐與案例
企業如何培養領導型人才
世界知名企業如何培養企業領導型人才
企業正副角色之間的配合
不同文化背景下的領導力實踐
如何通過塑造企業文化提升領導力
知名企業經營者的領導力案例
測試:檢查一下我的領導力水平

中高層管理者領導藝術修煉課程總結。

培訓師介紹:

 
陳馨賢老師(Chen xin xian)

   中國實戰職業化與人力資源培訓師
   國際注冊高級職業培訓師*******PTT國際職業訓練協會認證培訓師
   中國人力資源開發研究會特約講師
   中國醫院管理者職業化認證講師
   中國人民銀行培訓中心特約講師
   中華醫院培訓網首席講師
   煙草、醫療及連鎖零售行業職業化培訓專家
   萬寶集團、顯通集團、河南中煙工業公司特聘講師;
   國內多家知名企業管理咨詢公司長期合作講師
【講師資歷】
   陳馨賢老師心理學碩士,曾在多家集團公司擔任培訓總監兼人力發展顧問,具有4年企業管理經驗,有6年的人力資源管理實務經驗。近10年的職業經歷、企業咨詢和員工輔導訓練,集理論、實踐于一體,主講近千場的企業內訓及公開課;參訓人數近萬人。
   陳老師始終致力于對房地產、煙草、醫療及連鎖零售行業的不懈專研,對不同行業員工管理、員工職業化塑造有著獨到的見解。培訓課程更加貼近企業需求,一針見血的企業診斷與直指人心的授課效果往往贏得企業管理層與員工的拍手稱贊。
   陳馨賢老師對待每一場培訓都力求做到每句話、每個案例都能對學員起到效果。對培訓效果滿意度更是非常在意,總是希望每場課講下來不求100%的客戶滿意,但也要得到99%的認可。
擅長領域: 【職業化】【人力資源管理】【中層管理技能】
培訓方式: 多媒體教學、案例分析、視頻觀賞、互動演練、現場答疑等
【主講課程】:
   職業化課程:《員工職業化訓練》、《職業化心態培訓》、《職業形象塑造與禮儀培訓》、《員工職業道德培訓》、《職場情緒與壓力管理》、《創新思維訓練》、《時間與工作計劃》、《高效溝通技巧培訓》、《員工執行力培訓》、《員工忠誠度》、《TTT培訓師培訓》、《公文寫作與處理》、《客戶服務與投訴處理》等
   人力資源管理課程:《慧眼識才——實效招聘與面試技巧》、《員工職業生涯規劃》、《非人力資源經理的人力資源管理實務》、《管理者有效授權技巧》、《致勝HR管理——績效管理贏在實效之天龍八部》、《企業文化建設》等
   中層管理技能課程:《中層管理者執行力培訓》、《目標管理》、《高績效團隊建設》、《管理者的價值定位與管理技能》、《領導力智慧》等
【精品課程】:
   金融行業課程:《銀行大堂經理職業素養提升》、《銀行中層管理人員情緒與壓力管理》、《銀行窗口服務禮儀培訓》等
   醫療保健行業課程:《醫患溝通技巧培訓》、《醫院服務禮儀培訓》、《醫院人文素養及職業素養提升》、《醫院中高層管理領導力智慧》等
   煙草公司課程:《煙草終端客戶營銷知識培訓》、《煙草公司企業文化培訓》、《煙草公司員工職業化培訓》、《煙草行業員工行為規范》等
【授課特點】:
   優雅大方、極具親和力,課堂上引導學員根據實際工作特點設計場景, 采用體驗式培訓法,采用情景模擬、角色扮演等多種教學方法以優雅的儀態真正的做到:言傳身教;
   陳馨賢老師在培訓過程中重視與學員的互動交流,同時結合大量實踐案例,實用性極強,從而達到最佳的授課效果,深得受訓企業與學員的喜愛!
【近期典型成功案例】:
陳馨賢老師為中原環保股份有限公司進行兩次培訓,分別是中層人員《職業素養訓練》;內部培訓師《TTT培訓》。滿意度達到95%。
陳馨賢老師為中海油天津成功進行兩次培訓,分別是《高效溝通技巧培訓》,《海爾辦公室管理與員工綜合素質提升》。
陳馨賢老師為成都大理卷煙廠成功進行《績效管理操作實務培訓》。
陳馨賢老師為上海超日太陽能股份有限公司成功進行《公文寫作培訓》。
陳馨賢老師7月份成功為石家莊眾凱房地產開發有限公司進行了《員工職業道德培訓》。
陳馨賢老師2012年11月份《醫院管理者職業道德素質》、《從精兵到強干》公開課成功舉辦。
【服務客戶】:
集團公司:中海油能源發展股份有限公司(天津)、京微雅格(北京)科技有限公司、深圳市太平物業管理有限公司上海張江分公司、山西長平煤業有限責任公司、中原高速鄭漯分公司、明泰鋁業股份有限公司、勝道公司、中原環保股份有限公司、顯通集團、上海超日太陽能、廣州佛山水泵廠、遠光軟件股份有限公司、中原高速鄭漯分公司、京微雅格(北京)科技有限公司、中海油能源發展股份有限公司采油服務分公司、鄭州云音文化傳播有限公司等;
房地產物業:新田置業、美好地產、石家莊眾美城房地產開發有限公司、恒輝地產、正商明鉆、美景鴻城、正弘置業、深圳市太平物業管理有限公司上海張江分公司等;
煙草行業:湖北中煙三峽卷煙廠、成都大理卷煙廠、貴州六盤水煙草公司、河南中煙工業有限公司、新鄭卷煙廠、南陽市煙草公司、河南中煙安陽卷煙廠、黃金枼煙草專賣、許昌卷煙廠、新世紀煙草公司等;
金融行業:安徽宿州農村信用聯社、中國郵政儲蓄、信陽農村信用社、榆林佳縣農村信用社、中國人民銀行鄭州培訓中心、長垣信用聯社等;
醫療保健:石藥集團歐意藥業有限公司、蘭州康美口腔門診部、漯河婦幼保健醫院、成都石棉縣人民醫院、固始信合醫院、三味草乙堂、滑縣骨科醫院、舞陽縣人民醫院、濟寧玉紅口腔醫院、信陽第五人民醫院等;
電力公司:登封電業集團、欽州電力、南陽電力、襄縣電力、商丘電力、睢縣電力、開封電力等;
連鎖快消:萬寶集團、豫安電器、安陽梅平購物廣場、林州小王子購物中心、天宇通手機、金陽光時代廣場等;
通訊行業:中國聯通、鄭州移動、呼和浩特移動、永州移動、山西移動、中國聯通、河北石家莊電信等;
教育機構:北京悅成達文化交流中心、北京聚知慧、濟南康佳、中旭文化、深圳市威鵬、鄭州清大教育、山東金鄉縣卜集鄉育才幼兒園、河南省黃河水利學院、鄭州大學、華中科技、財經學院、陽谷縣監察局、鄭州市共青團很愛心協會等。
【客戶評價】:
  陳老師的課絲絲入微,很有見地*******——上海太陽能 倪經理
  陳老師人大氣,課大氣,課后評估很有人氣*******——上海太平洋保險公司 王總
  陳老師的課如春雨一般潤入了每一個學員的心中、開悟、頓悟、有感悟,相信明年我們宏基會越做越好*******——上海宏基教育 付總
  由于國際人才的認證是一個長期的過程,在期間我們接觸了很多的老師,但和陳老師合作非常愉快,她保證了我們課程質量,學員滿意度很高*******  *******——國際化人才認證學會 張老師
  陳老師的課上的極為精彩,相信我們以后還會請陳老師來京和我們分享這份精彩
——北京京微雅格 劉博士
  陳老師的課是一種享受、語出驚人、樂中有悟*******  *******——北京西城區煙草局 李老師
  和陳老師的合作讓我們管理干部們極其受益,作為組織者我們極為開心
——廣東佛山水泵廠 陳總
  陳老師人靚,課更靚*******——總裁網 何經理
  此次請陳老師過來為我們國內100家醫院的院長、副院長做醫院管理者職業化的培訓,學員在課上積極認真,課后的反響很好,很多醫院的院長紛紛和我們定下了自己醫院的內訓項目*******——深圳醫院管理者職業化培訓 程老師
  我們請陳老師為我們做了培訓課程,期間學員反應很好,謝謝陳老師的精彩講述
——湖北中煙 書記
  請陳老師為我們做績效管理課程的培訓分享,請對了,陳老師的內功深厚,課講恰如其分的把握的很好*******——云南中煙卷煙廠 劉老師
  十分感謝陳老師為我們恒輝講課,讓我們學員再次掀起一頓爭參加,比學習,樂分享的學習高潮*******——恒輝地產 高總
  陳老師的課總是從心開始,我們很欣賞,我們相信當我們的員工從心中的接受了,才會在行動中享受*******——新田置業 侯經理
  陳老師的課很有特色,課后也很有收獲*******——中國人民銀行培訓中心 劉老師
  陳老師兩天的課程分享,讓我們明白雖然改制給我們帶來困難,同時也是給我們帶來機會,使用好方法,就一定會實現農金,員工,儲戶的三贏。*******——安徽農金 劉主任
  五天的課程,從禮儀規范到管理教育再到管理者的技升,培訓由潛入深,由表入內課程安排的好,課上的更好*******——陜西信用職業化 李理事長
  請陳老師來國內的院長做培訓,管理者職業化的培訓,專業,卓越。
——北京醫療管理者職業化認證 李老師
  陳老師的課程像是一根針,一針見血的指出讓我們把以往不知道,不清楚的內容串聯起來,讓我們一下就想清楚了很多問題,謝謝陳老師。*******——安徽婦幼 張院長

本課程名稱: 中高層管理者領導藝術修煉培訓

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授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%