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恒大胜墨尔本胜利: 職業素養?職場心態?職業規劃

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培訓受眾:

企業各級領導,企業全體員工

課程收益:

1.企業和個人雙向受益。對企業塑造的可靠團隊,對個人在職場的快速發展,皆為有利。
2.學習職場秘訣、提升個人素養、保持良好心態、清晰職業通道,特別是課堂參與的“職業規劃個性定制”節目,對學員產生重要影響力。
3.課程多種訓練(特別是心態訓練),對于今后掌握和使用專用工具、認識和調整職場心態以及人生心態,具有很大幫助。

課程大綱:

序言 課程背景介紹

第一部分 職業素養
一.什么是職業素養
二.職業素養包括哪些內容
三.如何提升職業素養
四.職業素養現實問題探討

第二部分 職場心態
一.職場心態定義
二.良好職場心態表現形式
三.心態定律和心態坐標
四.心態訓練和心態診療
五.如何看待企業幾種現象

第三部分 職業規劃
一.職業規劃定義
二.職業規劃要素
三.如何設計職業規劃
四.職業規劃模型介紹

第四部分 三者格局
一.三者內容圖像
二.三者關系說明

培訓師介紹:

 
田軍,資深管理模型和實戰專家,2013年中國執行力十強講師,30年管理研究、20年管理實戰、擅長管理模型教學,全球多種管理模型理論創始人,國內高校EMBA班特邀講師。

田軍老師跨越IT、金融、投資、教育、醫療、房地產、機械制造等10余個行業領域,曾在兵器工業集團(世界500強)、中關村科技(上市公司)等多家企業(含下屬公司)中擔任中高層管理者(總監、副總、總裁、董事長等)。
田老師多年從事管理模型研究和管理實戰(執行力、績效考核、職場心態等領域)探索,創建管理模型架構,深挖企業實戰規律,將管理模型和企業實戰緊密結合起來,形成系統、規律、務實的理論體系和實戰風格。主要著作有《管理模型與人生思索》等。
田老師的定位授課與定制咨詢方式,使培訓效果真正落地,獲得企業好評。主要課程有《執行力的四種力量》、《績效考核與人才戰略》、《職業素養與良好心態》、《管理實戰20例解答》、《管理模型實際應用》等。

本課程名稱: 職業素養?職場心態?職業規劃

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