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西悉尼对墨尔本胜利:组织智能财的管理将成为人力资源管理的核心

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资料简介:

组织成长的过程中,业务人员的不断流失为企业在扩展中所遭遇到的最大挑战,这些人员是组织经过细心挑选并给予积极培训的优秀份子。当这些人回到业务现场时,有些人表现良好,甚至超过公司主管的预期;然而也有些人表现不好,无法达到公司主管的期望。表现优异者,会受到公司的器重而给予更高的发展机会与职位;但也可能遭到竞争对手的挖角 而离职,并加入竞争对手的阵营。公司对这些人从事了教育训练的大量投资,并给予各种工作机会的历练,让他们能接触及建立各种社会的网络关系
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1条评论

  • nesaily

    nesaily 评级: 发表时间:2012-11-13 18:31

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