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广岛三箭一墨尔本胜利:構建_寬帶薪酬_八項注意

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資料簡介:

所謂寬帶,主要指的是與薪酬等級對應的薪酬浮動范圍加寬。按照傳統的薪酬設計,職位往往被設計成至少30多個級別,薪酬與職位基本成同級對應關系。也就是說,員工的薪酬只可能與職位同時逐級提升,在相同的職位,業績并不從根本上影響薪酬,同等職位相對應的工資是固定的,員工的業績出色也只能通過職位按部就班的提升而得到滯后的薪酬調整,并不能獲得當期利益。于是,員工要得到薪酬的提升只有華山一條路,就是拼命向更高的職位鉆營,而不是立足本職發揮特長追求卓越。
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6條評論

  • huifang8905

    huifang8905 評級: 發表時間:2012-09-12 07:50

    資料很好,對學習很有幫助,要好好利用

  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 13:24

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 12:39

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 12:25

    OK

  • 衣袂飄飄

    衣袂飄飄 評級: 發表時間:2010-10-06 11:14

    謝謝分享

  • 浩然長沙水

    浩然長沙水 評級: 發表時間:2010-09-09 22:28

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  • 所屬分類: 人力資源
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  • 上傳者:redin
  • 上傳時間:2008-01-23

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