你的位置: 墨尔本胜利本田受伤 > 培訓資料首頁 > 人力資源 > 培訓資料詳情

广岛三箭对墨尔本胜利预测:工作文化差異與薪酬策略的選擇

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
5

墨尔本胜利本田受伤 www.ombiio.com.cn 星級:

編號:6883

加入收藏

資料簡介:

薪酬模式不僅是一個激勵的問題,而且與企業的經營戰略關系密切。不同的文化需要不同的薪酬模式相適配。本文從四種不同的工作文化出發,分析了這四種工作文化的特征并得出其所需要的薪酬模式。
大小: 78KB
所需下載分: 1
下載說明

注冊為會員,可擁有1個下載分 >>免費注冊;每成功上傳一個資料可獲贈5個下載分 >>立即上傳培訓資料

相關評論

6條評論

  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 13:24

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 12:39

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 12:25

    OK

  • 衣袂飄飄

    衣袂飄飄 評級: 發表時間:2010-10-06 11:13

    謝謝分享

  • coco886886

    coco886886 評級: 發表時間:2010-09-10 10:38

    bb

  • 風的影子

    風的影子 評級: 發表時間:2009-01-14 09:48

    有文化才會有競爭力。

發表評論歡迎登錄后發表留言
用戶名: 密碼:
投一票?
5

評級:

評論:

免責聲明 user_hover
 

當前資料信息

  • 資料格式:download.ext.iconRAR壓縮檔案
  • 所屬分類: 人力資源
  • 下載:27 次 瀏覽: 174
  • 上傳者:redin
  • 上傳時間:2008-01-23

資料關鍵詞

工作文化 薪酬策略