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墨尔本胜利主场比赛:告訴你一個真實的績效考核

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資料簡介:

企業在做績效考核的時候,遇到的“真正的問題”,是什么?
市面上的培訓和文章反映了大多數人對這個問題的看法:企業缺乏對績效考核的
工具的了解和掌握。翻翻各個 HR 網站上有關績效考核的文章,就可以看得出來。
然而,事實真是如此?
因為工作的關系,自己有機會觀察不同企業的績效考核實踐,也幫助一些企業設
計和導入過績效考核體系,有成功也有失敗,個中滋味,非身臨其境不能體會。
對于咨詢人員而言,項目的不成功給自己帶來的沮喪是難以名狀的;對于企業
HR 而言,做績效考核所承受的壓力,也只有自己才能體會。
對于開篇提出的問題,自己一直在苦苦思考,直到現在,仍然有很多困惑。然后
有一點幾乎可以肯定,就是市面上有關績效考核的林林總總的“答案”并沒有回答或
者解決 HR 的“問題”。
可能有人會問:你是否能給出困擾 HR 的問題的答案?我也不能。每個企業都是
獨特的,因而管理問題并沒有現成的答案。更重要的是,筆者囿于自己的視野和能力,
對問題的分析肯定存在不正確的地方。這里談談自己在實踐過程中的一些感悟,希望
能夠給大家一些啟發。
有一點是筆者可以肯定的,就是這里提供的的分析視角,肯定能夠讓你有一些新
的體驗。
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相關評論

6條評論

  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 13:17

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 12:32

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 12:13

    OK

  • shbadboyhr

    shbadboyhr 評級: 發表時間:2011-09-07 10:49

    不太會

  • 風的影子

    風的影子 評級: 發表時間:2009-01-16 10:06

    下載學習。

  • blackwood2006

    blackwood2006 評級: 發表時間:2008-01-24 00:27

    先看看

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