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墨尔本胜利厉害吗:《突破停滯》職業心理自助手冊

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資料簡介:

人的一生中,會遇到“停滯期”的困擾。這是美國兩位學者弗蘭森和哈代克研究的成果。他們在《新領導觀》一書中寫道:“停滯期通常是針對領導重視卻又沒有升遷發展前景的管理者(或者其他任何員工)而言?!薄凹負跛腥嗽繽磯薊嶙勻蛔呱轄峁剮緣耐V推?,因為升得越高,職位越有限,這種現象在層級式的組織中尤其明顯……20年前,結構性的高原期或許發生在四五十歲的人身上,今日這種事情卻沖擊著三十來歲的人們……許多人未到達其能勝任的層級就停滯不前了?!?
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8條評論

  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 13:16

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 12:31

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 12:12

    OK

  • 艾嶼

    艾嶼 評級: 發表時間:2011-05-19 13:25

  • STARRYLEE

    STARRYLEE 評級: 發表時間:2011-05-16 08:55

    突破瓶

  • zhiyin99

    zhiyin99 評級: 發表時間:2010-10-11 02:40

    Ok

  • 風的影子

    風的影子 評級: 發表時間:2008-11-13 12:16

    看看再說。

  • khh1999

    khh1999 評級: 發表時間:2007-12-20 16:31

    good

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  • 所屬分類: 人力資源
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  • 上傳者:sasa
  • 上傳時間:2007-12-20

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