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墨尔本胜利布里斯班狮吼竞猜:九型人格與人力資源管理

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作為一個上司,我很關愛我的下屬,可是為什么他們卻不領情?
作為一個企業決策首腦,我到了一個事業高原,怎樣才能突破高原更上一層樓?
我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認同和順利實施?
我的優秀員工總是流動性很大,他們到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他們呢?
我怎么為下屬分配工作,不同的工作交給誰做最省心?
我的客戶是什么類型的?他們最關注的是什么?我怎么做才能得到他們信任成為他們的朋友呢?
我該為客戶送什么禮物既不超出預算又送到他們心坎上呢?
我到底應該怎樣做才能讓生活和事業走入一個良好的循環?
我告訴孩子什么是對他/她好的,可是為什么他/她卻很抵觸?
為什么我們總是抱怨愛人不懂我們,而我們也不懂他們為什么是那樣?
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  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 22:41

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 22:04

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 21:59

    OK

  • deejayxjj

    deejayxjj 評級: 發表時間:2011-08-09 17:35

    kankan

  • tianxingjian

    tianxingjian 評級: 發表時間:2011-07-24 15:41

    謝謝

  • niverose

    niverose 評級: 發表時間:2011-07-14 13:28

    馬馬虎虎吧

  • yangyang2010

    yangyang2010 評級: 發表時間:2011-03-18 12:58

    我要好好學習一下。

  • sadfvd11

    sadfvd11 評級: 發表時間:2011-03-11 01:59

    謝謝

  • 都市野馬

    都市野馬 評級: 發表時間:2010-12-24 20:03

    拜讀下

  • ffgggggggg

    ffgggggggg 評級: 發表時間:2010-11-11 17:10

    dinnnnnnnnnnnnnnnnnn

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當前資料信息

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  • 所屬分類: 人力資源
  • 下載:35 次 瀏覽: 220
  • 上傳者:zhouzhou8699
  • 上傳時間:2010-09-21

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