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墨尔本胜利对广州恒大直播:“學習型團隊”創建實踐研討第五篇: 淺談幾點...

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剛性與柔性
理性與感性
太剛太柔不可取,那是外剛內柔,還是外柔內剛,甚或剛柔并濟(剛柔相濟)?
要把握剛與柔的度,剛就是原則、底線、人格等;柔就是靈活,具體問題具體分析;要妥善處理柔與無原則讓步的關系;要妥善處理剛與官僚主義、簡單粗暴的關系。

沒有背景和權威,如何樹立權威?是 “外剛內柔”,鐵面無私;還是“外柔內剛”,以德服人?
個人權威如何樹立?

在一個團隊散漫的組織中,新接手的管理者,哪種更好?起先更適合“外剛內柔” ,而且是更強調“剛”,即制度和執行,大棒子加胡蘿卜,組織走上軌道后,逐步調整剛柔比例,增加人性化的氣氛。
同崗調動,是否應變化?易崗調動,又如何?
……
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相關評論

13條評論查看更多>>

  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 22:41

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 22:04

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 21:58

    OK

  • 陜文投公司

    陜文投公司 評級: 發表時間:2011-11-14 17:45

    厲害,感謝網站啊

  • 都是非法定

    都是非法定 評級: 發表時間:2011-11-03 09:28

    說的

  • hkkj

    hkkj 評級: 發表時間:2011-09-29 17:02

    放到一個文件會更好

  • 小小經理

    小小經理 評級: 發表時間:2011-02-20 14:43

  • billysos

    billysos 評級: 發表時間:2011-02-20 03:47

    學習學習

  • 榮菲斯特

    榮菲斯特 評級: 發表時間:2011-01-18 11:30

    牛u啊

  • 如詩卓影

    如詩卓影 評級: 發表時間:2010-11-19 14:52

    xie?。椋濉。媯澹睢。椋幔睿?

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當前資料信息

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  • 所屬分類: 職業素養 國學/心理學
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  • 上傳者:oyhaiyi
  • 上傳時間:2010-09-19

資料關鍵詞

營銷經理 剛性與柔性 理性與感性 男人味 感性做人 理性做事