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墨尔本胜利主场:績效考核與操作流程

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缺少考核制度,無法對員工的能力和業績作出客觀評價;沒有考核,就等于沒有管理;考核是管理者的義不容辭的責任;考核不是為了淘汰人,而是淘汰員工行為中與公司目標相沖突的部分;考核的目的,在于幫助企業獲得競爭優勢
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26條評論查看更多>>

  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 22:38

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 22:00

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 21:55

    OK

  • wuyuege520

    wuyuege520 評級: 發表時間:2011-09-17 16:11

    OK

  • 逃課來了

    逃課來了 評級: 發表時間:2011-07-01 13:05

    謝謝

  • apeclogistics

    apeclogistics 評級: 發表時間:2011-06-26 22:25

    拜讀中

  • 那小子真壞

    那小子真壞 評級: 發表時間:2011-06-22 13:49

    學習一下

  • se89555212

    se89555212 評級: 發表時間:2011-04-01 16:30

    11111

  • sadfvd11

    sadfvd11 評級: 發表時間:2011-03-11 02:03

    謝謝

  • 一個家11112

    一個家11112 評級: 發表時間:2011-02-26 10:00

    感謝

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