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悉尼fc墨尔本胜利最新:員工激勵手冊

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資料簡介:

1.多數人十分懶惰,他們總想方設法逃避工作。
2.多數人沒有雄心大志,不愿負任何責任,而甘心情愿受別人指導。
3.多數人的個人目標都是與組織目標相矛盾的,必須用強制、懲罰的方
法,才能迫使他們為達到組織的目標而工作。
4.多數人干工作都是為了滿足基本的需要,只有金錢和地位才能鼓勵他
們工作。
5.人大致可以劃分為兩類,多數人都是符合于上述設想的人;另一類是
能夠自己鼓勵自己,能夠克制感情沖動的人,這些人應擔當管理的責任。
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41條評論查看更多>>

  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 22:35

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 21:58

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 21:52

    OK

  • 都是非法定

    都是非法定 評級: 發表時間:2011-11-03 09:45

  • ronan3822

    ronan3822 評級: 發表時間:2011-09-26 11:02

    11

  • sherry_gu

    sherry_gu 評級: 發表時間:2011-08-08 18:19

    挺全的

  • apeclogistics

    apeclogistics 評級: 發表時間:2011-06-26 22:32

    不錯

  • Wy831108-

    Wy831108- 評級: 發表時間:2011-05-26 23:03

  • HAPPYLIFE0216

    HAPPYLIFE0216 評級: 發表時間:2011-05-15 22:09

    路過

  • jzy04

    jzy04 評級: 發表時間:2011-04-21 09:10

    看看

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