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广岛三箭对墨尔本胜利首发:只有承受痛苦,才能改善管理

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資料簡介:

培訓是傳授知識,不涉及人的習性改變,所以,講者講得開心,聽者聽得開心,掌聲雷動。
而企業的改變,首先是企業人的習性的改變,但人改變習性是很痛苦的。很多想戒煙的人,戒了一兩天就感到痛苦了,痛苦一來就不干了,又抽上了,抽煙的習性就改不了。
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相關評論

12條評論查看更多>>

  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 22:34

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 21:57

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 21:51

    OK

  • 額外1

    額外1 評級: 發表時間:2011-12-05 15:32

    1

  • lgl211

    lgl211 評級: 發表時間:2011-10-09 17:17

  • epsonzms

    epsonzms 評級: 發表時間:2011-03-30 11:34

    謝謝分享??!

  • nmliuhongyu

    nmliuhongyu 評級: 發表時間:2010-12-10 12:45

    好東東就要與大家齊分享,謝謝支持!

  • 如詩卓影

    如詩卓影 評級: 發表時間:2010-10-08 09:14

    謝謝分享

  • 孤獨求勝

    孤獨求勝 評級: 發表時間:2010-09-16 14:40

    言簡意賅 一針見血 一語道破管理的本質 挺?。。?!

  • a407242287

    a407242287 評級: 發表時間:2010-09-08 10:28

    我也要承受痛苦

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