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墨尔本胜利主场球衣:只有承受痛苦,才能改善管理

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培训是传授知识,不涉及人的习性改变,所以,讲者讲得开心,听者听得开心,掌声雷动。
而企业的改变,首先是企业人的习性的改变,但人改变习性是很痛苦的。很多想戒烟的人,戒了一两天就感到痛苦了,痛苦一来就不干了,又抽上了,抽烟的习性就改不了。
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相关评论

12条评论查看更多>>

  • puranly

    puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 22:34

    OK

  • nesaily

    nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 21:57

    OK

  • tanaley

    tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 21:51

    OK

  • 额外1

    额外1 评级: 发表时间:2011-12-05 15:32

    1

  • lgl211

    lgl211 评级: 发表时间:2011-10-09 17:17

  • epsonzms

    epsonzms 评级: 发表时间:2011-03-30 11:34

    谢谢分享??!

  • nmliuhongyu

    nmliuhongyu 评级: 发表时间:2010-12-10 12:45

    好东东就要与大家齐分享,谢谢支持!

  • 如诗卓影

    如诗卓影 评级: 发表时间:2010-10-08 09:14

    谢谢分享

  • 孤独求胜

    孤独求胜 评级: 发表时间:2010-09-16 14:40

    言简意赅 一针见血 一语道破管理的本质 挺?。。?!

  • a407242287

    a407242287 评级: 发表时间:2010-09-08 10:28

    我也要承受痛苦

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  • 上传者:feiying9688
  • 上传时间:2010-08-25

资料关键词

承受痛苦 改善管理