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墨尔本胜利主场:精品DOC系列]探討BPR與組織文化的論文

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資料簡介:

When even the most ardent protagonists of BPR, such as Hammer & Champy, are quoting failure rates from 50% up to 80%, is BPR really such a sure fire solution to the challenges of the nineties? Is the reason for these failures solely the inability to manage organisational change, or is there a more fundamental problem with BPR? And is managing the culture key to effective change, particularly within the context of a BPR initiative?
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6條評論

  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 12:29

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 11:43

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 11:17

    OK

  • 如詩卓影

    如詩卓影 評級: 發表時間:2010-11-09 16:58

    謝謝分享

  • 風的影子

    風的影子 評級: 發表時間:2009-01-14 18:05

    下載學習。

  • xliang

    xliang 評級: 發表時間:2008-02-29 19:12

    hao

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