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悉尼对阵墨尔本胜利:制定科學合理的薪酬考核體系

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資料簡介:

制定科學合理的薪酬考核體系、實施業績取酬     英臺采油廠以往的薪酬分配制度存在著嚴重的“不患寡而患不均”的思想,“大鍋飯”的意識在員工中普遍存在。在某種意義上,獎金在很多員工的心目中已經成了固定工資的一個組成部分。英臺采油廠03年的薪酬考核兼顧了原油產量任務、生產經營管理指標、成本費用控制、日常管理四個方面,其中我們把原油生產任務做為否決項,目的是突出原油生產任務的剛性,只有完成產量才能兌現效益工資...
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4條評論

  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 12:27

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 11:41

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 11:15

    OK

  • 風的影子

    風的影子 評級: 發表時間:2009-01-16 10:09

    下載學習。

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  • 所屬分類: 人力資源
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  • 上傳時間:2007-08-23

資料關鍵詞

薪酬體系 薪酬考核體系