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广州恒大42墨尔本胜利:管理干部如何分析與解決問題

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資料簡介:

1、異常問題
應該做到(得到、達到)而尚未(得到、達到)或不應該發生而發生者,表示現狀比基準不好,而實力沒有發揮出來。
2、改善問題
希望做到(得到、達到)而目前尚未做到(得到、達到)者,表示現狀與期待差距,而希望提升實力.
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相關評論

9條評論

  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 12:26

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 11:40

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 11:14

    OK

  • lin_風1205

    lin_風1205 評級: 發表時間:2011-03-27 16:50

    2

  • 如詩卓影

    如詩卓影 評級: 發表時間:2010-11-09 15:59

    謝謝分享

  • abcd20100915

    abcd20100915 評級: 發表時間:2010-09-15 17:09

    學習

  • coco886886

    coco886886 評級: 發表時間:2010-09-01 17:20

    good

  • 風的影子

    風的影子 評級: 發表時間:2009-01-08 03:09

    感謝感謝,學習學習。

  • aroma6024

    aroma6024 評級: 發表時間:2007-08-31 11:47

    實用,謝謝

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