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墨尔本胜利对恒大直播:論以人為本的成本管理方法

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無法適應企業人本管理的要求。人本管理是指任何管理都要以人為中心,把提高人的素質,處理人際關系,滿足人的需要,調動人的主動性、積極性、創造性的工作放在首位,要更多地尊重人、了解人和關心人。傳統成本管理理論基礎在很大程度上依賴于泰羅的“科學管理”學說,主要基于“經濟人”假定,主張用經濟手段刺激職工工作的積極性,認為管理者必須嚴格控制下級的行為,以保證企業實現利潤最大化。在制定各種成本目標或成本標準時,缺乏員工的積極參與,形成硬性指標,并在企業強制執行。上級管理者定期檢察指標的完成情況,把短期的成本升降與職工的收入直接掛鉤。這種作法過多地體現出對員工的約束,不可避免地在員工中產生一種抵觸心理,促使企業目標與員工的目標相對立。這與人本管理思想完全背道而馳....
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7條評論

  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 12:25

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 11:39

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 11:13

    OK

  • yangyanzong19711006

    yangyanzong19711006 評級: 發表時間:2011-12-07 22:40

    ok

  • 如詩卓影

    如詩卓影 評級: 發表時間:2010-11-09 16:17

    謝謝分享

  • 風的影子

    風的影子 評級: 發表時間:2009-01-05 20:37

    很不錯的資料。

  • guanjun

    guanjun 評級: 發表時間:2007-12-05 20:07

    好!

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