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广岛三箭对墨尔本胜利分析:論企業文化傳播的主客體二重性

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資料簡介:

作為一定歷史條件下,某一企業在其發展過程中形成的共同價值觀、精神行為準則以及在規章制度、行為方式和物質設施中外在表現出來的企業文化。必然要圍繞著企業相應的目標組織企業內部員工之間和企業與外環境之間所進行的信息傳播以協調企業各種關系。在實踐中,按照傳播范圍的不同,企業文化的傳播可分為企業內部傳播和企業對外傳播。傳播學認為,傳播活動實質上是一個由傳播主體(傳播者)運用共同享有的符號、系統、媒體(統稱媒介),將信息傳遞給傳播受眾(傳播客體、傳播對象),并接受其反饋的過程。但在企業文化的傳播活動中,存在一個較為特殊的現象:傳播主客體的二重性。
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4條評論

  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 12:25

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 11:39

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 11:13

    OK

  • 風的影子

    風的影子 評級: 發表時間:2009-01-14 18:07

    下載學習。

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  • 所屬分類: 人力資源
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  • 上傳時間:2007-08-21

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