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广岛三箭v墨尔本胜利:成功改造企業文化的八項原則

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企業文化是企業不可忽視的一個重要組成部分,因此企業在變革過程中都會面臨如何改造企業文化的問題。杰克·韋爾奇這樣評價改造企業文化的關鍵作用:“如果想要列車再快10公里,那只要加大馬力就可以了;但要是想讓車速提高十倍的話,那就必須得更換鐵軌了。資產重組可以一時提高生產力,但若沒有文化上的改變,就無法維持高生產力的發展?!筆率瞪?,對許多變革成功的企業進行的調查研究也表明,這些企業之所以成功實現變革,是因為它們把改造企業文化作為企業變革的主要突破口,并采取強有力的措施使企業文化發生了重大變化。時至今日,可以說改造企業文化正受到企業界越來越廣泛的重視,正如當代英國著名經濟學家L·克拉克在其撰寫的《改革》一書中所指出的:“許多企業正在自覺地把企業文化的改變作為改革賴以成功的一種有力武器?!?
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8條評論

  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 12:23

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 11:37

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 11:11

    OK

  • ankev

    ankev 評級: 發表時間:2011-11-30 10:14

    受益

  • jzy04

    jzy04 評級: 發表時間:2011-11-07 08:51

    不錯

  • tyhjuly

    tyhjuly 評級: 發表時間:2011-11-02 00:27

    thanks

  • 419199812

    419199812 評級: 發表時間:2011-11-01 14:36

    ok

  • 風的影子

    風的影子 評級: 發表時間:2009-01-14 18:06

    下載學習。

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