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2019墨尔本胜利队:我國實施股票期權激勵制度的有效性預測分

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全球前500家大工業企業中,有89%的公司已經建立了針對其高級管理人員的股票期權激勵制度。該制度對企業的發展和國民經濟的持續增長產生了顯著的推動作用。近年來我國企業開始逐漸嘗試實行股票期權激勵制度,并進行了許多有益的探索。然而該制度在實施中卻遇到了許多問題。從1999年下半年開始,這一新的激勵制度在我國是否適用以及如何實施的問題開始引起了學術界和企業界的廣泛討論與深入思考。那么,我國目前是怎樣實施這一制度的?我國的實施環境又是怎樣?在這種環境下實施這一制度將會有什么效果?如何才能提高其有效性?本文正是試圖研究股票期權激勵制度在我國現有的環境下實施,其有效性將會如何變化的問題。
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相關評論

5條評論

  • puranly

    puranly 評級: 發表時間:2012-04-10 12:21

    OK

  • tanaley

    tanaley 評級: 發表時間:2012-04-07 11:35

    OK

  • nesaily

    nesaily 評級: 發表時間:2012-04-07 11:08

    OK

  • 如詩卓影

    如詩卓影 評級: 發表時間:2010-11-09 15:24

    謝謝分享

  • 風的影子

    風的影子 評級: 發表時間:2009-01-24 21:59

    學習方方面面的知識。

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