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资料简介:

本建设思路包括如下几部分:
1、 问题的提出;
2、 设立怎样的组织才能体现华冶钢铁集团有限公司核心竞争力;
3、 建设华冶钢铁集团有限公司大人力资源管理体系;
4、 华冶钢铁集团有限公司人力资源管理建设规划;
5、 华冶钢铁集团有限公司人力资源管理制度建设;
6、 华冶钢铁集团有限公司人力资源管理业务流程建设。
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相关评论

5条评论

  • puranly

    puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 12:01

    OK

  • tanaley

    tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 11:16

    OK

  • shbadboyhr

    shbadboyhr 评级: 发表时间:2011-09-07 10:28

    学习了

  • sunjianqiang

    sunjianqiang 评级: 发表时间:2011-05-09 12:11

    很好的东西谢谢了!

  • 风的影子

    风的影子 评级: 发表时间:2009-01-05 12:52

    很好的资料。

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当前资料信息

  • 资料格式:download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类: 人力资源
  • 下载:66 次 浏览: 470
  • 上传者:jackie_sy1211
  • 上传时间:2007-07-30

资料关键词

人力资源管理 人力资源建设

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