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亚冠恒大和墨尔本胜利全场:公司的核心竞争力

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很多公司仍在苦苦寻找在全球竞争中克敌制胜的最有效方式。20世纪80年代,人们评价某个高管有没有才能,主要看这个人能否重组公司、拨乱反正和精简层级。然而,进入20世纪90年代后,人们评价高管时,将看他们有没有能力识别、培育和利用公司的核心竞争力(corecompetence,也称核心能力),为公司的成长找到新的途径??蠢?,高管们该重新思考一下公司这个概念本身了。
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相关评论

7条评论

  • puranly

    puranly 评级: 发表时间:2012-04-10 11:59

    OK

  • tanaley

    tanaley 评级: 发表时间:2012-04-07 11:15

    OK

  • nesaily

    nesaily 评级: 发表时间:2012-04-07 10:45

    OK

  • 4367i88pb

    4367i88pb 评级: 发表时间:2011-09-26 10:25

    谢谢分享!

  • 如诗卓影

    如诗卓影 评级: 发表时间:2010-11-09 13:46

    谢谢分享

  • sjt-1980

    sjt-1980 评级: 发表时间:2008-01-17 08:30

    值得一看!

  • 云水而至

    云水而至 评级: 发表时间:2007-10-24 22:47

    值得一看

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  • 所属分类: 领导力
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  • 上传者:txjia
  • 上传时间:2007-07-27

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